Тема 17. Правотворческие и правоприменительные проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику

Изучение вопросов темы следует начать с анализа правотворческих и правоприменительных проблемы ст. 237 ТК РФ. Понятие и особенности компенсации морального вреда, причиненного работнику являются дискуссионными в науке трудового права.

Магистрантами должны быть проанализированы способы защиты прав и правовых интересов работника при причинении ему физических и нравственных страданий. Необходимо ответить на вопрос о возможности применения норм гражданского законодательства о компенсации морального вреда к трудовым правоотношениям.

Для уяснения правоприменительных вопросов темы необходимо обратиться к анализу правовых позиций Верховного Суда РФ и судебной практики по трудовым спорам. Специально должны быть изучены Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 6 от 06.02.2007 г.) и Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 63 от 28 декабря 2006 г.).

Тема 18. Правотворческие и правоприменительные проблемы способов защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда.

Магистранты должны уяснить понятие и значение способов защиты трудовых прав и правовых интересов. Особое внимание при этом следует уделить анализу правотворческих и правоприменительных проблем ст. 352 ТК РФ. В специальной литературе по трудовому праву отмечаются дискуссионные вопросы способов защиты трудовых прав и правовых интересов. Магистранты должны использовать системное толкование международных и внутригосударственных нормативных актов, содержащих нормы трудового права о защите трудовых прав и правовых интересов в сфере труда.

Далее необходимо остановиться на анализе конкретных способов защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда: проблемах применения гражданского законодательства к трудовым правоотношениям по межотраслевой аналогии закона; «конкретном» и «абстрактном» нормоконтроле; неприменении судом в конкретном споре нормы трудового права, противоречащей норме трудового права, имеющей более высокую юридическую силу; признании судом нормы трудового права, не соответствующей норме трудового права, имеющей более высокую юридическую силу; заключении трудового договора на основании судебного решения и др.