Анализ современного состояния вопроса занятости

По оценке агентства Республике Казахстан по статистике, в январе 2013 г. уровень безработицы составил 5,4% от экономически активного населения. Численность безработных в январе 2013 г., по оценке, составила 488,1 тыс человек. Официально на конец января 2013 г. зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан - 47,9 тысяч человек

По сравнению с 2001 годом уровень молодёжной безработицы в Казахстане снизился более чем в 4 раза и составил 3,8%. Он стал ниже, чем в странах Европы и СНГ, где молодёжная безработица около 18%, а в некоторых странах зашкаливает за 40%».

Во многом вопрос занятости и трудоустройства молодёжи реализуется у нас через программу «Занятость-2020» и другие социально значимые проекты. Это, в частности, проект «Жасыл ел», куда за 7 лет привлечено свыше 160 человек студенческой и безработной молодёжи. По проекту «С дипломом в село!» число трудоустроенных в селе педагогов выросло в 1,8 раза, врачей - в 2,7 раза. Благодаря проекту «Молодёжная практика» за последние 3 года трудоустроены на постоянные рабочие места более 50 тыс. выпускников.

Нурсултан Назарбаев в своём Послании народу страны «Стратегия «Казахстан - 2050: новый политический курс состоявшегося государства» отметил, что с учётом нового курса «Казахстан-2050» поручает Правительству, начиная с2013 года, обеспечить развитие системы инженерного образования и современных технических специальностей с присвоением сертификатов международного образца. Ключевое условие успеха новой экономической политики должно быть подкреплено кадрами.

По информации министерства образования и науки, в Казахстане в настоящее время действуют 882 профессионально-технических учебных заведений. Среди них 513 государственных и 369 частных. В них обучаются 609 тысяч человек по 177 специальностям и 416 квалификациям.

В текущем году за счёт средств местных бюджетов было обновлено оборудование в профессионально-технических школах на сумму 818,9 млн тенге.

По Дорожной карте при плане переподготовки 67976 человек на первое сентября 2012 года охвачено 59,8 тыс человек, или 87,9 процента. Переподготовку прошли 29,7 тыс человек при плане 28,1 тыс. Переподготовку и повышение квалификации по востребованным специальностям - 2048 человек, при плане 2305 человек. По государственному заказу для проектов индустриально-инновационного развития экономики принято с 1 сентября текущего года 13510 человек, продолжают обучение (из числа принятых в 2009 году) - 14589 человек, выпущено – 5651 человек.

Заключение

В РК проводится активная политика в области занятости населения. Проводятся меры по переобучению и повышению квалификации граждан, что в последующем, по планам государства, должно обеспечить полную занятость и рост производительности труда. В связи с развитием индустриализации в стране, перед правительством стояла задача предоставления бесплатного обучения желающим работать в индустриальной сфере. Была реформирована система переподготовки и переобучения кадров с целью создания конкурентоспособного человеческого капитала. Особое внимание уделяется сферам, которые выполняют важную роль в развитии государства, но в них занята меньшая часть населения. Для привлечения кадров в такие сферы, государство предоставляет льготы, бесплатное обучение и т.п. Также особое место занимает трудоустройство молодежи. В стране действуют программы, направленные на трудоустройство безработной и студенческой молодежи. За счет этих мер повышается уровень занятости в сферах, которые как казалось бы уже не востребованы среди молодежи, но имеют важную роль в развитии и функционировании всех направлений государства. Но в каждой системе бывают недоработки. К примеру, ввоз и вывоз работников в нашей республике осуществляется без учета ситуации на рынке труда. Иммиграция осуществляется в ряде случаев с нарушениями законов, без лицензий. В связи с этим предпринимаются определенные меры, но эта проблема не была полностью решена. Также после предоставления льгот, или обучения по программе, некоторые люди отказываются работать, или работают не в полную меру своих способностей, и это в какой-то мере сказывается на системе регулирования. Поэтому государство каждый раз вносит изменения и усовершенствования в систему государственного регулирования в области занятости.

Список использованной литературы:

1. www.group-global.org

2. http://www.kazpravda.kz

3. Постановление Правительства РК от 31 марта 2011 г.№ 316

4. Постановление Правительства РК от 20 ноября 2007 г. № 1114

5. «Казахстанская правда»

6. www.zakon.kz

7. www.vestifinance.ru

8. http://lib.kaznu.kz