Высшим достижением школы научного управления является разработка

(А) методов мотивации труда

(В) методов математического моделирования

(С) методованализа рабочих операций

(D) способов психологической совместимости работников

24. Определите принципы, лежащие в основе менеджмента?

(А) единоначалие, мотивация, лидерство, обратная связь

(В) научность, ответственность, правильный подбор и расстановка кадров

(С) экономичность, обратная связь, единоначалие, мотивация

(D) все перечисленное

25. Какой вид власти будет наиболее приемлем в исследовательской группе из высококвалифицированных специалистов?

(А) основанный натрадициях

(В) харизматичный

(С) основанный на страхе

(D) экспертный

При формировании структур управления необходимо принимать во внимание следующее

(А) сколько может потребоваться уровней управления, насколько формальным должно быть взаимодействие

(В) степень централизации, все ли вопросы должно решать высшее руководство

(С) сложность организационной структуры

(D) количество уровней управления. Степень формальности их взаимодействия. Степень централизма. Сложность организационной структуры

27. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности – это:

(А) все перечисленное

(В) умственные и физические способности, ценности и взгляды

(С) производительность

(D) ценности и притязания, потребности

28. Из каких составляющих складывается менеджмент?

(А) стратегическое управление, контроль

(В) оперативное управление

(С) контроль, оперативное управление

(D) все перечисленное

Практика управления возникла

(А) в XX веке, в ходе индустриализации промышленности

(В) вместе с созданием Ф. Тейлором школы управления

(С) вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена

(D) вместе с возникновением системного подхода

30. Что такое «побуждение»?

(А) условия, в которых человек вынужден осуществлять конкретную деятельность

(В) термин, описывающий мотивационное состояние организма, возникающее в результате специфической потребности, имеющее определенную направленность и сконцентрированное на достижение цели

(С) принуждение кого-либо к определенной деятельности

(D) создание заинтересованности кого-либо к конкретной деятельности

Вариант 3

1. К классификации по типу взаимодействия организации с человеком относится:

(А) традиционная организация

(В) дивизиональная

(С) корпоративная

(D) матричная

Технология мелкосерийного или единичного производства обычно применяется в таких компаниях как

(А) «Макдональдс»

(В) «Форд»

(С) «Шелл»

(D) «Боинг»