Процес присвоєння рейтингу

• Рейтинг присвоює рейтинговий комітет Standard & Poor's

• Компанія самостійно на протязі 2 місяців приймає рішення про публікацію рейтингу чи його конфіденційність. Після 2 місяців для офіційної публікації рейтингу може знадобитися додатковий аналіз

• Standard & Poor's здійснює моніторинг усіх присвоєних рейтингів, що були оприлюднені

• Standard & Poor's може змінити рейтинг та перевести його у список «Рейтинг на перегляді», у якому рейтинги показуються з прогнозом на його позитивну чи негативнузміну, або можливий розвиток в обох напрямках

1. Еволюція поглядів на сутність корпоративного управління крізь призму чотирьох основних концепцій корпоративного управління.

2. Сутність «агентської проблеми» у корпораціях та шляхи її вирішення.

3. Сутність проблеми «недостатності контролю» у корпораціях та шляхи її вирішення.

4. Сутність проблеми «вакууму влади» у корпораціях та шляхи її вирішення.

5. Переваги створення ефективної системи корпоративного управління для різних учасників корпоративних відносин.

6. Фактори, що стримують та стимулюють корпорації до впровадження найкращих стандартів корпоративного управління.

7. Сутність корпоративного управління та його мета.

8. Основні проблеми, які виникають у корпораціях на шляху впровадження найкращих стандартів корпоративного управління.

9. Стандарти корпоративного управління та їх роль у поширенні найкращої практики корпоративного управління.

10. Формування та призначення кодексів корпоративного управління окремих компаній.

11. Права акціонерів в Україні та шляхи їх реалізації.

12. Різниця у правах власників простих і привілейованих акцій.

13. Особливості реалізації у приватному АТ переважного права акціонерів та самого АТ на придбання його акцій.

14. Типи АТ в Україні, їх переваги та недоліки.

15. Процедура створення акціонерного товариства в Україні.

16. Особливості корпоративної форми організації бізнесу, її переваги та недоліки.

17. Специфіка системи управління у АТ.

18. Середовище АТ як «середовище інтересів»: сутність, структура. Характеристика інтересів різних груп та осіб, зацікавлених у діяльності АТ (стейкхолдерів).

19. Відносини «внески та стимули», які пов’язують з АТ різні групи стейкхолдерів (дрібні акціонери (інвестори), менеджери (неакціонери), менеджери-дрібні акціонери, персонал, крупні акціонери, постачальники, держава).

20. Сутність категорії «конфлікт інтересів» та їх класифікація.

21. Предметна основа конфліктів інтересів у АТ.

22. Інструменти врегулювання та попередження конфліктів інтересів в АТ.

23. Теорії та причини об’єднання підприємств у інтегровані корпоративні структури.

24. Характеристика різновидів організаційних об’єднань корпоративного типу.

25. Сутність основних типів інтеграційних процесів, їх цілі, переваги й недоліки.

26. Особливості управління у різних формах інтегрованих структур.

27. Функції корпоративного центру (управляючої компанії) у інтегрованій корпоративній структурі.

28. Особливості формування та функціонування холдингових структур, їх системи управління.

29. Аутсорсинг як напрямок розвитку корпоративних структур.

30. Характеристика моделей корпоративного управління (англо-американської, німецької, японської).

31. Фактори, що впливають на вибір моделі корпоративного управління.

32. Формування та функціонування органів управління корпорацій у різних моделях корпоративного управління.

33. Вплив фондового ринку на діяльність корпорацій у різних моделях корпоративного управління.

34. Політика щодо розкриття корпораціями інформації про свою діяльність у різних моделях корпоративного управління.

35. Характеристика прояву переваг та недоліків корпоративної форми організації бізнесу в аутсайдерських та інсайдерських моделях корпоративного управління.

36. Особливості нормативно-правового регулювання діяльності АТ в Україні.

37. Інфраструктура корпоративного середовища, загальна характеристика його складових.

38. Поняття, роль і функції фондового ринку у корпоративному середовищі.

39. Національна депозитарна система України: рівні, учасники, функції.

40. Інвестори та інститути спільного інвестування.

41. Функції різних професійних учасників фондового ринку.

42. Сфери та функції державного регулювання діяльності корпоративних структур.

43. Роль Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку у формуванні та регулюванні корпоративного середовища.

44. Вимоги щодо включення АТ до лістингу фондових бірж в Україні

45. Причини недостатнього рівня розвитку фондового ринку в Україні.

46. Характеристика організаційного механізму управління АТ.

47. Загальна характеристика внутрішніх нормативних документів корпорацій: технологія розробки, застосування та внесення змін.

48. Склад органів управління АТ, можливі варіанти їх побудови.

49. Загальні збори акціонерів: функції, повноваження, технологія підготовки та проведення.

50. Сфера виключної компетенції загальних зборів акціонерів.

51. Ініціатори скликання позачергових загальних зборів акціонерів в АТ.

52. Корпоративний секретар АТ: роль та функції.

53. Особливості формування, функції та повноваження наглядової ради.

54. Сфера виключної компетенції наглядової ради АТ.

55. Комітети і комісії в складі наглядової ради (види, функції).

56. Шляхи підвищення ефективності роботи наглядової ради АТ.

57. Формування та повноваження виконавчого органу АТ.

58. Особливості формування, функції та повноваження ревізійної комісії у АТ.

59. Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу АТ у сфері управління виробничим потенціалом товариства.

60. Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу АТ у сфері управління інвестиційною діяльністю корпорації.

61. Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу АТ у сфері управління продуктовим портфелем корпорації.

62. Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу АТ у сфері формування та зміцнення конкурентних переваг товариства.

63. Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу АТ у сфері управління інноваційною діяльністю корпорації.

64. Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу АТ у сфері управління корпоративним капіталом.

65. Специфіка повноважень загальних зборів акціонерів, наглядової ради та виконавчого органу АТ щодо здійснення функції антикризового управління.

66. Права й можливості щодо впливу на прийняття управлінських рішень у корпорації за умови володіння чи розпорядження різними пакетами акцій (5%, 10%, 25%, 40%, 50%, 60% і більше).

67. Сутність обов'язку посадової особи діяти у найкращих інтересах АТ.

68. Напрямки реорганізації АТ. Характеристики форм та методів реорганізації.

69. Фактори, що впливають на управлінські рішення в корпораціях.

70. Характеристика основних ризиків корпоративних рішень.

71. Сутність економічного механізму корпоративного управління.

72. Економічні інтереси як рушійна сила та основа функціонування економічного механізму корпорації (АТ).

73. Управління інвестиційною діяльністю корпорацій (АТ).

74. Джерела фінансування інвестиційної діяльності корпорацій.

75. Дивідендна політика АТ.

76. Переваги і недоліки різних типів дивідендної політики в АТ.

77. Характеристика залежності між рівнем ринкової капіталізації корпорації та дивідендною політикою.

78. Організація нарахування та процедура виплати дивідендів в АТ.

79. Мета та функції зовнішнього та внутрішнього аудиту в АТ.

80. Трансфертні ціни у корпораціях, їх сутність та значення у регулюванні економічних відносин між суб’єктами корпоративного утворення.

81. Переваги та недоліки різних методів трансфертного ціноутворення у корпорації.

82. Підприємництво у внутрішньо-корпоративному господарюванні.

83. Корпоративний капітал: поняття, структура, шляхи формування та засоби регулювання.

84. Вимоги до формування та регулювання статутного й резервного капіталу АТ.

85. Специфіка задач з управління корпоративних капіталом в АТ.

86. Характеристика напрямків оптимізації структури капіталу АТ, та задач з управління структурою капіталу.

87. Шляхи та процедура збільшення та зменшення статутного капіталу АТ.

88. Методи оцінки рівня капіталізації АТ.

89. Характеристика факторів, які впливають на рівень капіталізації АТ.

90. Показники, які має відслідковувати топ-менеджмент корпорації, щоб не допустити значного зменшення рівня ринкової капіталізації АТ.

91. Методика визначення вартості чистих активів АТ.

92. Характеристика основних видів корпоративних цінних паперів та сфери їх застосування.

93. Акції та облігації як інструменти залучення капіталу.

94. Зміст основних етапів емісії цінних паперів в АТ.

95. Характеристика задач, які покликана вирішувати ефективна емісійна політика акціонерного товариства.

96. Можливості впливу АТ на інвестиційну привабливість своїх акцій.

97. Сутність, об’єкти, суб’єкти та принципи корпоративного контролю.

98. Моделі та механізми корпоративного контролю.

99. Сутність та джерела інсайдерської ренти в АТ.

100. Роль підсистеми розкриття інформації АТ у забезпеченні належного корпоративного контролю.

101. Тип та форми розкриття інформації АТ відповідно до вимог чинного законодавства та стандартів корпоративного управління.

102. Інсайдерська інформація в АТ.

103. Умови отримання та реалізації повного контролю над АТ в Україні.

104. Угоди злиттів/поглинань АТ на ринку корпоративного контролю: визначення доцільності та процедура проведення.

105. Характеристика процедури придбання значного так контрольного пакету акцій АТ в Україні.

106. Методи антирейдерівського захисту акціонерного товариства.

107. Використання системи збалансованих показників для управління та контролю за діяльністю АТ.

108. Корпоративні права держави (ДКП): поняття, джерела походження, вплив на діяльність АТ.

109. Особливості формування та функціонування органів управління в АТ з часткою корпоративних прав держави у статутному фонді понад 50%.

110. Особливості реалізації в Україні економічних інтересів держави в АТ з часткою корпоративних прав держави у статутному фонді понад 50%.

111. Дивідендна політика держави у АТ з часткою корпоративних прав держави у статутних фондах.

112. Вплив інтересів держави, як стейкхолдери, на формування дивідендної політики у АТ з ДКП.

113. Фінансову планування в АТ з ДКП

114. Державна політика щодо управління ДКП.

115. Критерії оцінки ефективність управління ДКП, що застосовуються в Україні.

116. Особливості стратегічного управління корпораціями (АТ).

117. Стратегічний моніторинг середовища функціонування корпорацій.

118. Стратегічне планування у корпораціях.

119. Стратегічний контроллінг у корпораціях (АТ).

120. Стратегічний організаційний розвиток корпорацій (АТ).

121. Методичні підходи до оцінки ефективності корпоративного управління.

122. Рейтинги корпоративного управління: сутність, методологія, призначення.