Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Ключ к тесту:
№ вопроса | Правильный ответ |
4,1,5,2,3 | |
1 – А, 2 – В, 3 – Б, Г – нет цифровых соответствий | |
Законодательная власть |
Вариант 3
Выберите номер правильного ответа:
1. СУДЕБНЫЙ ПРЕЦЕДЕНТ – ИСТОЧНИК ПРАВА В НАИБОЛЬШЕЙ МЕРЕ ХАРАКТЕРНЫЙ…
1) романо-германской правовой системе;
2) мусульманской правовой системе;
3) англо-саксонской правовой системе
4) южно-африканской правовой системе.
2. ПО СПОСОБУ ОХРАНЫ ПРАВОПОРЯДКА САНКЦИИ ДЕЛЯТСЯ НА ДВА ОСНОВНЫХ ВИДА:
1) управомочивающие и обязывающие;
2) императивные и диспозитивные;
3) бланкетные и запретительные.
4) правовосстановительные и карательные;
3. ПРАВОНАРУШЕНИЕ – ЭТО…
1) виновное или противоправное нарушение договорных норм;
2) виновное противоправное деяние, совершенное деликтоспособным лицом;
3) виновное, уголовно наказуемое законом противоправное общественно-опасное деяние.
4) виновное или противоправное нарушение договорных норм, совершенное недееспособным лицом.
4. ПРИОБРЕТЕНИЕ ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНОГО ГРАЖДАНСТВА…
1) означает приостановление гражданства Российской Федерации;
2) автоматически влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации;
3) не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации;
4) запрещено согласно Закону о гражданстве и влечет уголовную ответственность.
5. ПРЕЗИДЕНТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОЖЕТ БЫТЬ ИЗБРАН ГРАЖДАНИН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:
1) не моложе 30 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 5 лет.
2) не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет.
3) не моложе 38 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет.
4) не моложе 25 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет.
6. ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОПУСКАЕТСЯ С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА …
1) четырнадцати лет;
2) пятнадцати лет;
3) шестнадцати лет.
4) двенадцати лет
7. ЛИЦО, ПОСТУПАЮЩЕЕ НА РАБОТУ НЕ ОБЯЗАНО ПРЕДЪЯВЛЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ В СЛУЧАЯХ …
1) только когда трудовой договор заключается впервые;
2) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства;
3) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
4) когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе;
Установите правильную последовательность
8. ИСТОЧНИКИ ПРАВА РФ:
1. Конституция РФ;
2. Федеральный закон;
3. Федеральный Конституционный закон;
4. Распоряжение губернатора;
5. Закон субъекта Федерации.
Установите соответствие
9.
ВИД ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ | ПРОСТУПКИ |
1)гражданско-правовая | А) невыполнение условий договора займа |
2)дисциплинарная | Б) опоздание на работу |
3)административная | В) прогул |
Г) публичное оскорбление |
Дополните
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 1394 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!