Тарифная система и ее элементы

Тарифная система – совокупность норм и нормативов, которые обеспечивают дифференциацию ОТ, исходя из различий в сложности условий труда, интенсивности и характере труда.

Целью тарификации труда является установление расценок на соответствующие виды работ и операции, что позволяет определить размер ОТ. Тарифная система охватывает обычно рабочих и служащих, но разрабатывается отдельно по категориям.

Основными составляющими тарифных условий ОТ является:

1. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей (ЕСКС).

2. Тарифная сетка (ЕТС).

3. Тарифные ставки первого разряда, дифференцированные в зависимости от вида работ, условий и интенсивности труда.

4. Тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцированные по сложности работ (квалификации).

5. Схемы должностных окладов служащих, настроенные с учетом должности и должностных показателей.

Предприятия могут самостоятельно проводить тарификацию рабочих и служащих, однако обычно используют ЕТКС работ и профессий и отраслевых ТСК. ТСК предусматривают применение тарифных ставок (ТС) I разряда и тарифных сеток (ТС). Многие предприятия используют дифференциацию тарифной ставки первого разряда по следующим признакам:

1. По формам ОТ, т.е. ставка первого разряда для сдельщиков меньше чем тарифная ставка первого разряда для повременщиков.

2. По отдельным профессиональным группам, т.е. группы с повышенной интенсивностью (станочники, рабочие на конвейере), группы с повышенной ответственностью, т.е. использующие в своей работе особые технические средства.

3. По условиям и тяжести труда – чем сложнее, тем тарифная ставка выше.

Эти признаки могут быть взяты предприятием полностью, частично, или могут быть заменены какими-то другими признаками, вытекающими из специфики отрасли.

Т.о. образуется целая вертикаль ставок первого разряда (С_I).

Тарифный разряд характеризует способность работника выполнять работу различной сложности и прямо влияет на величину ЗП. Каждому разряду соответствует свой тарифный коэффициент, совокупность которых образует тарифную сетку. Она показывает соотношение тарифных ставок по разрядам. Тарифные коэффициенты показывают во сколько раз ОТ данного разряда выше, чем оплата первого разряда. Т.о. ставки (оклады) работников определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент данного разряда. .

ЕТКС РБ состоит из 28 разрядов. Для производственных отраслей отведено 23 разряда. Диапазон сетки является соотношение между первым и последним.

Тарифная ставка – оплата труда в единицу времени в зависимости от квалификации, интенсивности и условий труда. В результате может быть часовой, дневной, месячной.

Тарифная сетка строится так, чтобы обеспечивать поразрядное нарастание Кт, как в абсолютном, так и в относительном выражениях.

В РБ существуют различные коэффициенты в зависимости от уровня радиации и загрязнения, т.е. тарифные коэффициенты корректируются. Большое значение в тарифной системе отводится ЕТКС и ТКС отраслей, т.к. это совокупность требований, предъявляемых к работнику и работам, которые необходимо иметь по тому или иному разряду. При пересмотре тарифов, комиссия основывается на справочниках.