Определение фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Вспомогательным рабочим производить оплату труда по повремённо-премиальной системе.

При такой системе оплаты труда тарифный фонд определяется по формуле:

Ф_{тар.повр}=Т·Т_ст, (11)

где Т − фонд времени работ одного рабочего в год (1856 ч.);

∑Т_ст – сумма тарифных ставок рабочих-повременщиков соответствующих разрядов, руб./ч.

Распределение вспомогательных рабочих по профессиям необходимо произвести самостоятельно взависимости от необходимости производства и свести в таблицу 6

.

Таблица 6− Вспомогательные рабочие по профессиям

Наименование Профессии	Общее количество вспомогательных рабочих	Количество рабочих по разрядам
I	II	III	IV	V	VI
Наладчик
Электромонтёр
Газоэлектро сварщик
Кладовщик
Контролёр
Транспортный рабочий
Итого

Тарифные ставки рабочих-повременщиков рекомендуется использовать из таблицы 7.

Таблица 7 − Часовые тарифные ставки повременщиков по разрядам

Разряды	I	II	III	IV	V	VI
Повременщики	36,29	39,56	43,55	48,99	55,88	65,32

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы.

Основная заработная плата включает в себя тарифный фонд, премии и доплаты.

Премии определяются в процентах от оплаты труда по тарифу.

Доплаты планируются в размере 5 − 8% от тарифного фонда, включают в себя оплату за бригадирство, за тяжёлые и вредные условия, за ночные и вечерние часы работы.

Дополнительная заработная плата составляет 15% от основной и включает в себя оплату всех видов отпусков.

Расчёт фонда оплаты труда вспомогательных рабочих производится по формуле:

ФОТ=З_осн+З_доп, (12)

где З_осн - основная заработная плата, которая рассчитывается по формуле:

З_осн=З _i +П _i +Д _i, (13)

где З _i – тарифный фонд который рассчитывается по формуле:

П _i – премии (принимаются ровными 60-80% от З _i – тарифного фонда),

Д _i – доплаты (принимаются ровными 5-8% от З _i – тарифного фонда);

З_доп - дополнительная заработная плата (принимаются ровной 15% от З_осн – основной заработной платы)

Необходимо также посчитать отчисления страховые взносы, установленные законодательством.

Расчет отчислений на страховые взносы (СВ) производится по формуле:

СВ=К_СВ · ФОТ, (14)

где К_СВ – процент отчислений установленный законодательством (принимается равным 34% от ФОТ – фонда оплаты труда)

Также необходимо произвести расчет среднемесячной зарплаты вспомогательных рабочих.

Расчет среднемесячной зарплаты производится по формуле:

З_ср =ФОТ/ (ч_вср · 12), (15)

где ФОТ – затраты на оплату труда вспомогательных рабочих,

ч_вср – численность вспомогательных рабочих

Определение фонда оплаты труда специалистов, руководителей, служащих