Порядок установления, расследования и учета профессиональных заболеваний

Профессиональное заболевание обычно возникает в результате более или менее длительного периода работы в неблагоприятных условиях, поэтому в отличие от травмы точно установить момент возникновения заболевания нельзя.

Профессиональное заболевание является страховым случаем. Работник имеет право на личное участие в расследовании.

Порядок расследования и учета ПЗ определен Положением о расследовании и учете ПЗ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967.

При установлении предварительного диагноза «острое ПЗ» (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в Роспотребнадзор (СЭС) и сообщение работодателю.

Роспотребнадзор, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня получения приступает к выяснению причин и обстоятельств возникновения заболевания, составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства работника.

Учреждение здравоохранения устанавливает заключительный диагноз и составляет медицинское заключение (Д-з: Острое отравление ТКН. Заболевание профессиональное. Рекомендуется перевод на работу, не связанную с воздействием токсических веществ и тяжелой физической нагрузки сроком на 3 месяца. Повторное обследование в клинике профпатологии через 3 месяца.).

Учреждение здравоохранения, устанавливающее хроническое профессиональное заболевание, в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное ЛПУ (центр профпатологии) с предоставлением следующих документов:

1) выписка из медицинской карты;

2) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) обследования и периодических медосмотров;

3) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

4) копия трудовой книжки.

Центр профпатологии на основании указанных документов и результатов обследования устанавливает заключительный диагноз «хроническое профессиональное заболевание» (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-х дневный срок направляет соответствующее извещение в Роспотребнадзор, работодателю, страховщику и учреждение здравоохранения, направившее больного.

Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профпатологии МЗ.