Результаты. 1. Н о в а я услуга «Экспресс-рекрутмент» б ы л а в ы в е д е н а на рынок в и ю л е 2003 г

1. Н о в а я услуга «Экспресс-рекрутмент» б ы л а в ы в е д е н а на рынок в и ю л е 2003 г. О б ъ е м продаж услуги во втором квартале 2004 г. по сравнению с четвертым кварталом 2003 г. вырос более ч е м в 2 раза (134%), план по доле в о б щ е м доходе компании б ы л выполнен уже в середине 2004 г. По п р е д в а р и т е л ь н ы м оценкам, б у д е т значительно перевыполнен годовой план продаж.

2. П р и р о с т основного направления «А Н К О Р а» (подбор специалистов и менеджеров) с о с т а в и л в п е р в о м полугодии 2004 г. 31% (в 2 0 0 3 г. — 18%).

3. В целом продажи по всей сети «А Н К О Р» в первом полугодии 2004 г. в ы р о с л и на 69% (в 2 0 0 3 г. — на 30%).

4. П р и т о к н о в ы х соискателей в п е р в о м полугодии 2004 г. по сравнению

Глава I. Стратегическое планирование маркетинговых коммуникаций

с п е р в ы м полугодием 2003 г. значительно п р е в ы с и л п л а н ы и в ы р о с на 96% (аналогичный показатель прошлого г о д а с о с т а в л я л 2%).

5. В а п р е л е 2004 г. б ы л открыт новый сайт«АНКОРа». За п е р в ы е 3 меся­ц а существования, п о д а н н ы м Rambler, его п о с е щ а е м о с т ь в ы р о с л а н а 25% с начала года и на 54% по сравнению с прошлым годом (в среднем сайт п о с е щ а ю т 5000 человек в день).

6. Б л а г о д а р я значительным изменениям, компании удалось сохранить ли­дирующие позиции. «А Н К О Р» занял первое м е с т о в рейтинге агентств по подбору персонала, проведенном журналом «Карьера» (2004. N 2 6), п о в с е м о ц е н и в а е м ы м показателям (в рейтинге журнала по и т о г а м 2002 г. «А Н К О Р» занимал шестое место).