Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Задание 2.1.
Проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и изменение структуры персонала предприятия, используя данные таблицы 2.1. Сделать выводы и обосновать структурную динамику персонала предприятия.
Таблица 2.1 – Анализ обеспеченности и структуры трудовых ресурсов
Категория персонала | Среднесписочная численность | Отклонение (+, -) от | ||||||||
прошлый год | отчетный год | |||||||||
число человек | уд. вес, % | план | фактически | прошлого года | плана | |||||
число человек | уд. вес, % | число человек | уд. вес, % | число человек | уд. вес, % | число человек | уд. вес, % | |||
1 Промышленно-производственный персонал | ||||||||||
1.1 рабочие | ||||||||||
1.2 служащие | ||||||||||
1.2.1 руководители | ||||||||||
1.2.2 специалисты | ||||||||||
2 Персонал непромышленных организаций | ||||||||||
Итого | - | - |
Выводы:
Задание 2.2.
Произвести расчет абсолютного и относительного отклонения фактической численности рабочих от запланированной, сравнить и сделать выводы согласно полученной аналитической информации.
Расчет представить в таблице 2.2, сделать выводы
Выводы:
Таблица 2.2 – Расчет абсолютного и относительного отклонения рабочих
Показатель | План | Факт | Выполнение плана, % | Условная численность рабочих при плановой производительности труда | Отклонение от плана (+, -) | ||
расчет | уровень показателя | абсолют- ное | относи- тельное | ||||
1 Товарная продукция, тыс. р. | - | - | - | - | |||
2 Численность рабочих, чел. |
Задание 2.3.
Произвести анализ состава рабочих по квалификации (таблица 2.3). Обосновать и дать оценку соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ.
Таблица 2.3 – Анализ состава рабочих по квалификации
Тарифный разряд | Количество рабочих, чел. | ||
план | фактически | отклонение (+, -) | |
I | |||
II | |||
III | |||
IV | |||
V | |||
VI | |||
Итого |
Расчет среднего тарифного разряда по плану и фактически:
Выводы:
Задание 2.4.
Произвести анализ состава рабочих по стажу работы (таблица 2.4). Дать характеристику состава рабочих по данному критерию.
Таблица 2.4 – Анализ состава рабочих по стажу работы
Стаж работы | Количество рабочих, чел. | Удельный вес, % |
До 1 года | ||
От 1 до 5 лет | ||
От 5 до 10 лет | ||
От 10 до 15 лет | ||
От 15 до 20 лет | ||
Свыше 20 лет | ||
Итого |
Расчет среднего стажа работы на предприятии:
Выводы:
Задание 2.5.
Проанализировать динамику движения рабочей силы на предприятии, используя данные таблицы 2.5. Сделать выводы.
Таблица 2.5 – Анализ движения рабочей силы по предприятию
Показатель | Прошлый год | Отчетный год | Отклонение (+,-) |
1 Принято на предприятие | |||
2 Выбыло с предприятия | |||
2.1 по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины | |||
2.2 по прочим причинам | |||
3 Среднесписочная численность работников | |||
4 Коэффициенты оборота: | |||
4.1 по приему | |||
4.2 по выбытию | |||
5 Коэффициент текучести |
Выводы:
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 573 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!