Задачи курса

1. Совершенствование методов и приемов труда

2. Рационализация форм разделения и кооперации труда

3. Совершенствование нормирования труда

4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, аттестации рабочих мест

5. Улучшение условий труда

Американский инженер Фредерик У. Тейлор – основоположник ОНТ и автор концепции научной организации управления. Генри Форд ввёл в автомобилестроении поточные методы организации производства (конвейер). Американские ученые Лилиан и Фрэнк Гилбрет ввели понятие “ рациональные “ и “ нерациональные “ элементы работы, заложили основы микроэлементного нормирования труда. Эмерсон обосновал новые подходы к формам организации труда в условиях поточного производства, пути совершенствования управленческого труда.

Современные направления ОНТ:

- система консультирования (США, Западная Европа);

- корпоративная культура (Япония);

- кружки качества (Япония);

- метод микроэлементного нормирования (США);

- инструкционные карты при организации рабочих мест;

- гибкие графики работ;

- принцип “ человеческих ресурсов. “

Курс ОНТ тесно связан с дисциплинами экономического цикла («Организация производства», «Экономика предприятия», «Планирование производства», «Микроэкономика») и технико–технологического цикла (“Система технологий”, “Технологическое оборудование пищевых производств”, “ Технологическое оборудование зерновых производств” и др.)

Вопросы для самопроверки:

1. Задачи и предмет курса.

2. Место и роль трудовых процессов в общей модели структуры предприятия.

3. Основоположники науки ОНТ.

4. Современные тенденции развития науки ОНТ.

5. Связь курса ОНТ с другими научными дисциплинами.