Примерные темы курсовых работ. Примерные темы курсовых работ Методология организации управления персоналом (на примере )

РАЗДЕЛ 5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Примерные темы курсовых работ

1. Методология организации управления персоналом (на примере…).
2. Управление персоналом фирмы в условиях рыночной экономики (на примере…).
3. Человеческие ресурсы управления: психологические проблемы (на примере…).

4. Маркетинг персонала (на примере…).

1. Современные кадровые службы: противоречия, пути становления и развития
2. Отбор в системе управления персоналом (на примере…).
3. Регламентация деятельности персонала в организации (на примере…).
4. Оценка персонала: цели, виды, содержание (на примере…)
5. Центр оценки персонала (на примере…).
6. Методы психодиагностики в системе управления персоналом фирмы.
7. Методы оценки профессионально значимых личностных качеств работника.
8. Карьера как вид развития персонала (на примере…).
9. Обучение собственными силами в организации (на примере…).
10. Принципы профессиональной компетентности персонала.
11. Совершенствование профессиональной компетентности персонала.

16. Оценка деловых качеств менеджера по управлению персоналом.

1. Обучение персонала в организации (на примере…).
2. Информационное обеспечение кадрового менеджмента.
3. Профессиональная и социально-психологическая адаптация кадров в организации.
4. Психологическая подготовка кадров к нововведениям в организации.
5. Принципы и методы управления персоналом (на примере…).
6. Кадровый аудит в организации (на примере).
7. Функции управления персоналом организации (на примере…).
8. Стратегия управления персоналом в организации (на примере…).
9. Определение потребности в персонале (на примере…).
10. Отбор персонала в организации (на примере…).
11. Функции менеджера по персоналу (на примере…).
12. Квалификационная характеристика специалиста (на примере…).
13. Первичная и вторичная адаптация персонала (на примере…).
14. Наставничество в системе обучения и адаптации новых сотрудников (на примере…).
15. Управление деловой карьерой персонала (на примере…).
16. Методы и формы обучения персонала фирмы (на примере…)..
17. Методы оценки персонала фирмы (на примере…).
18. Аттестация персонала в организации (на примере…).
19. Социальный пакет в системе стимулирования персонала (на примере…).
20. Формирование кадрового резерва (на примере…).
21. Управление поведением персонала (на примере…).
22. Роль руководителя в управлении персоналом (на примере…).
23. Функции кадровой службы (на примере…).
24. Инновационные технологии управления персоналом в условиях изменений.