Задачи и принципы формирования групп

Группы предназначены в организации для:

- распределения работы;

- осуществления управления и контроля за работой;

- решения проблем и принятия решений;

- обработки информации;

- сбора идей и информации о нововведениях;

- проверки и ратификации решений;

- осуществления координации и связи;

- повышения чувства ответственности и причастности к делам;

- ведения переговоров или разрешения конфликтной ситуации;

- проведения расследований или наведения справок о прошлой деятельности.

Могут быть и другие менее формальные задачи.

Естественен вопрос: какой смысл индивидууму принадлежать к группе? Это необходимо для:

- удовлетворения социальных потребностей;

- формирования личности;

- получения помощи и поддержки, необходимых для выполнения частных задач;

- равноправного участия и помощи в общей деятельности.

Иными словами, как отмечалось ранее:

- группы необходимы для обеспечения человеку психологического «дома» - «ячейки в сотах»;

- группы в челом предлагают меньше идей, чем отдельные работники, но группа дает лучшие идеи: с лучшей проработкой, со всесторонней оценкой, с большой степенью ответственности за них;

- группы принимают более рискованные решения, чем отдельные члены группы.