Завдання. 1. Вирішіть задачу. Після закінчення школи Д

1. Вирішіть задачу. Після закінчення школи Д. зареєструвала шлюб з Г., а через рік поступила на навчання до університету. Г. вважає, що батьки Д., незважаючи, що вони розлучені зобов’язані надавати їй матеріальну допомогу. У свою чергу, батьки Д. вважають, що шлюб перекладає обов’язок утримувати Д. з їхніх плечей на плечі чоловіка. Вирішіть спір, спираючись на відповідні статті Сімейного кодексу України.

2. Вирішіть задачу. У зв’язку із розлученням п. Бурмака звернувся в суд з позовом про розділ майна, у якому просив виділити йому більшу частину набутого у шлюбі майна на тій підставі, що його заробіток був завжди більшим, а дружина з 20-тилітнього спільного проживання у шлюбі працювала лише 5 років, а решту часу вела домашнє господарство і виховувала дітей. Яке рішення повинен винести суд?

Література:1, 3, 8-12, 14.

Тема 13. Характеристика трудових правовідносин

Вивчаючи дану тему необхідно уяснити, що трудові відносини не слід ототожнювати з відносинами, що пов'язані з працею. Існують відносини, в яких праця є їх первинною основою або їх елементом, що сприяє головному елементу — майновому або особистому немайновому. Між суб'єктами можуть виникати відносини, предметом яких є виконання певної роботи. Але це не завжди створює суспільні трудові відносини, і регулюватись вони мають не трудовим, а цивільним правом.

Важливо звернути увагу, що предмет трудового права складають трудові і супутні їм чи похідні від них суспільні відносини, існування яких обумовлене безпосереднім зв'язком з трудовими відносинами. До таких відносяться: організаційно-управлінські, соціально-партнерські, відносини, які виникають під час розгляду трудових спорів, відносини, які приходять на зміну трудовим і залишаються між роботодавцем і працівником в разі тимчасової чи постійної втрати останнім працездатності або досягнення пенсійного віку.

Студенту необхідно звернути увагу на сутність колективного договору як інституту трудового права. Розглянути поняття, строки, форму трудового договору.

Також студент повинен уяснити перелік документів, необхідних для прийому на роботу.

Важливо знати наслідки зміни істотних умов праці, випадки переведення на іншу роботу без згоди працівника.

Питання для самоперевірки:

1. Дайте визначення трудового права як галузі права.

2. Які суспільні відносини складають предмет трудового права?

3. Дайте визначення трудового договору.

4. Вкажіть види трудового договору залежно від строку дії.

5. В яких випадках додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим?

6. Які документи необхідні при прийняття на роботу?.

7. В яких випадках працівника можуть перевести на іншу роботу за його згодою? Без згоди?