Завдання 4. Обчислення заробітної плати окремим категоріям працівників

На виробничому підприємстві переважає відрядно-преміальна система оплати праці.Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 176 людино-годин і виготовив 485 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі становить 0.4 людино-години, а розцінка – 0.87 грн. за одну виготовлену деталь. Передбачувана премія робітникам нараховується в наступних розмірах: за виконання встановленої виробничої норми – 10 %, за кожний відсоток перевиконання норми – 1.5% від відрядного заробітку.

1. Обчислити заробіток працівника відрядника за місяць.

2. За результатами аналізу зробити відповідні висновки.

Алгоритм розв’язку та розв’язок

1. Визначаємо суму відрядного заробітку працівника: ЗП осн = 485 х 0,87 = 421,95 грн.

2. Визначаємо нормативне завдання робітника: 176 / 0,4 = 440 деталей.

3. Визначаємо ступінь перевиконання плану: % вик.пл. = х 100%

В нашому випадку: % вик.пл. = х 100% = 110%

Отже, нормативне завдання робітником перевиконано на 10%.

4. Визначаємо розмір премії: П = + = 105,48 грн.

Загальний розмір заробітної плати робітника: ЗП = 421,95 + 105,48 = 527,43 грн.