Приклад 8.9

На підприємстві річний плановий фонд оплати праці виробничих працівників становить 500000грн., річна планова сума на оплату відпусток виробничих працівників – 60000грн. Відсоток відрахувань для розрахунку суми забезпечень становить 12% (60000:500000)*100%). Фонд оплати праці виробничих працівників у звітному місяці становить 45000грн., в тому числі виробничого персоналу зайнятого виробництвом продукції – 38000грн., апарату управління цехами та дільницями – 7000грн. Загальна сума забезпечення оплати відпусток за звітний місяць становить 5400грн. (45000*12%:100%), в тому числі для виробничого персоналу зайнятого виробництвом продукції - 4560грн. (38000*12%:100%) та для апарату управління цехами та дільницями – 840грн. (7000*12%:100%). Сума забезпечення на суму єдиного внеску на соціальне страхування за звітний місяць становить – 2012,04грн.(5400*37,26%:100%),. в тому числі для виробничого персоналу зайнятого виробництвом продукції 1699,06грн.(4560*37,26%:100%) та для апарату управління цехами та дільницями – 312,98 грн. (840*37,26%:100%). Розраховані суми забезпечення відображаються на рахунках наступним чином:

Крім наведених у прикладі витрат, суми забезпечення виплат за відпустками працівникам визнаються, також і іншими операційними витратами з відображенням на відповідних рахунках витрат. Нарахування виплат за відпустками працівникам за місяць за рахунок створеного забезпечення відображують записами за дебетом субрахунку