![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Знайдіть одну або декілька правильних відповідей
Тест № 1
1. Кон’юнктура, коли попит дорівнює пропозиції називається:
а) рівноважна;
б) працедефіцитна;
в) праценадлишкова.
2. Поточна пропозиція включає в себе:
а) безробітних, що активно шукають роботу;
б) економічно активне населення.
3. Чи може обсяг задоволеного попиту бути більшим, ніж обсяг ефективного попиту?
а) так; б) ні.
4. Співвідношення попиту і пропозиції – це:
а) кон’юнктура; б) безробіття.
5. Сукупний попит визначається:
а) кількістю і структурою робочих місць, що існують в економіці країни;
б) потребою на працівників для заповнення вакантних робочих місць.
6. Сукупна пропозиція включає:
а) всі категорії економічно активного населення;
б) особи які бажають працювати у вільний від роботи час.
7. Праценадлишкова кон’юнктура на ринку праці виникає, коли:
а) пропозиція > попиту;
б) попит = пропозиції;
в) попит > пропозиції.
8. Кон’юнктура, коли ринок праці відчуває нестачу пропозиції праці називається:
а) працедефіцитна;
б) праценадлишкова;
в) рівноважна.
9. Вік економічно активного населення за (за методикою МОП):
а) від 14 до 75 років;
б) від 15 до 70 років;
в) від 21 до 60 років.
10. Різниця між сукупним і ефективним попитом є:
а) надлишкова зайнятість; б) кон’юнктура.
11. Ефективний попит визначається:
а) кількістю економічно доцільних робочих місць;
б) кількістю вакантних робочих місць.
Тест № 2
1. Для підприємства головний інтерес в отриманні:
а) прибутку;
б) рівні податків;
в) технічному забезпеченні.
2. Модель в якій існує монополія одного покупця:
а) монополістична;
б) монопсонічна.
3. Під час економічних криз попит на працю:
а) зменшується;
б) збільшується.
4. Під час економічного підйому попит на працю:
а) зменшується;
б) збільшується.
5. Коли людина надає перевагу вільному часу, вона:
а) зменшує пропозицію праці;
б) пропозиція залишається незмінною;
в) збільшує пропозицію.
6. „Гроші, які ми маємо, це час, якого ми не маємо” це характеризує:
а) ефект заміщення;
б) ефект доходу.
7. Люди можуть змінювати кількість праці, яку вони пропонують на ринку
а) так;
б) ні.
8. „Час, який ми маємо, це гроші, яких ми не маємо” це характеризує:
а) ефект заміни;
б) ефект доходу.
9. Якщо людина замінює вільний час оплачуваною працею, вона:
а) збільшує пропозицію праці;
б) збільшує попит на працю;
10. Падіння рівня життя населення веде до:
а) зростання пропозиції праці;
б) зростання попиту на працю;
в) зростання заробітної плати.
11. Різниця між сукупним і ефективним попитом характеризує:
а) нестачу робочих місць;
б) приховане безробіття;
в) надлишкову зайнятість.
12. Для сучасної економіки України характерна ситуація, коли:
а) пропозиція > попиту;
б) пропозиція < попиту;
в) пропозиція = попиту.
Тест № 3
1.Чи розуміється під поняттям ринку географічний простір?
а) так; б) ні
2. Суб’єкти, які визначають кількість, якість робочих місць, умови праці є суб′єктами, які…
а) формують робочі місця;
б) претендують на робочі місця.
3. Що називають ринком праці у вузькому значенні?
а) сукупний ринок;
б) поточний ринок.
4. Що є головними складовими частинами ринку праці?
а) сукупна пропозиція та сукупний попит;
б) поточна пропозиція та поточний попит.
5. Що характерно для ринку праці осіб передпенсійного віку та пенсіонерів?
а) невисока продуктивність праці, низька економічна активність;
б) високий рівень зареєстрованого безробіття.
6. Сукупний попит?
а) загальна потреба економіки у найманій робочій силі;
б) кількість економічно-доцільних робочих місць.
7. Що є поточний ринок праці?
а) ринок праці у вузькому розумінні;
б) менша частина сукупного ринку праці яка виявляється вільною і потребує задоволення попиту і пропозиції шляхом зведення здобувачів роботи з вакантними робочими місцями;
в) ринок праці у широкому розумінні.
8. Чи тотожні категорії „праця” і „робоча сила”?
а) так; б) ні.
9. Первинний ринок праці – це:
а) система соціально-трудових відносин між робітниками і роботодавцями в масштабі країни, регіону, галузі;
б) ринок, для якого характерні стабільний рівень зайнятості і високий рівень зарплати, а також можливість професійного зростання, прогресивна технологія.
10. Чи передбачає сегментація наявність внутрішнього і зовнішнього ринку праці:
а) так;
б) ні.
11. Рисами вторинного ринку праці є:
а) стабільний рівень зайнятості і високий рівень зарплати, а також можливість професійного зростання, прогресивна технологія;
б) велика плинність кадрів і нестабільна зайнятість, низький рівень заробітної плати, відсутність професійного і кваліфікаційного зростання, застаріла техніка, технологія.
Дата публикования: 2015-09-18; Прочитано: 468 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!