Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Перелік питань для закріплення теми. 1. Показнгики середньої заробітної плати працівників підприємства та їх застосування



1. Показнгики середньої заробітної плати працівників підприємства та їх застосування.

2. Економічний аналіз трудових показників: завдання та напрями.

3. Аудит у сфері праці: завдання, напрями, етапи і методи проведення.

4. Звітність з питань праці.

5. Дослідження соціально-економічних відносин у сфері праці: зміст, мета і завдання.

6. Роль моніторингу як інструменту регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин.

Тематика рефератів

1. Сучасні проблеми аудиту та економічного аналізу в сфері праці.

2. Дослідження демографічного та міграційного руху населення в регіоні та аналіз його впливу на економічну активність населення.

3. Моніторинг соціально-трудової сфери в сучасних економічних умовах: завдання, напрями, методи, інструменти.

Тести

1. Система соціальних знань, що пов’язані з дослідженням економічних процесів з науковим обґрунтуванням бізнес-планів та об’єктивною оцінкою їх виконання, з прийняттям управлінських рішень, – це:

а) економіка підприємства;

б) економічний аналіз;

в) економіка праці;

г) фінансовий аналіз.

2. Незалежний контроль та перевірка фінансово-господарської діяльності, що включає аналіз соціально-трудових відносин, – це:

а) економічний аналіз праці;

б) фінансовий аналіз;

в) аудит у сфері праці;

г) статистична звітність з праці.

3. Перевірка документації й аналіз показників, які свідчать про легітимність та ефективність діяльності підприємства розглядаються у наступному аспекті аудиту:

а) організаційно-технічному;

б) соціально-психологічному;

в) економічному;

г) організаційно-економічному.

4. Державна статистична звітність підприємств з питань праці надає інформацію про:

а) показники фінансово-господарської діяльності підприємства;

б) фінансовий стан підприємства;

в) показники використання економічних ресурсів підприємства;

г) результати впровадження програм з праці, управління і розвитку персоналу.

5. Система послідовного збору даних про явище або процес з метою оперативної діагностики стану об’єктів, що описується за допомогою певних ключових показників, являє собою:

а) економічний аналіз;

б) моніторинг;

в) аудит у сфері праці;

г) планування праці.





Дата публикования: 2015-09-18; Прочитано: 199 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.011 с)...