Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Государственно-управленческая мысль в прошлом: исторический экскурс;
2. Концепция общественного права В. Лешкова;
3. Реформа науки полицейского права. Л. Штейн;
4. Взаимосвязи административной науки с другими общественными науками;
5. Государственное управление и государственный менеджмент: общее и особенное;
6. Организационно-правовые формы исполнительной власти в субъектах Российской Федерации;
7. Распределение задач между различными уровнями (звеньями) государственного аппарата управления;
8. Понятие должности и должностного лица в государственных органах исполнительной власти
9. Индивидуальное рабочее место и принципы его организации
10. Проблемы полномочий и ответственности;
11. Организационные связи между звеньями и ступенями управления;
12. Организация труда в группах структурных подразделений;
13. Распределение заданий с учётом верхней границы возможностей исполнителя;
14. Категории персонала государственных учреждений;
15. Организационная культура и её роль в формировании дееспособного коллектива государственного органа;
16. Эластичность рабочего времени как элемент мотивации;
17. Виды административного процесса.
18. Принципы нормотворческой управленческой деятельности;
19. Характеристика методов оптимизации управленческих решений;
20. Эффективность в управлении как соотношение цели и результата;
Вопросы к экзамену
1. Государственный аппарат: понятие, структура;
2. Концепция общественного права В. Лешкова;
3. Реформа науки полицейского права. Л. Штейн;
4. Взаимосвязи административной науки с другими общественными науками;
5. Государственное управление и государственный менеджмент: общее и особенное;
6. Организационно-правовые формы исполнительной власти в субъектах Российской Федерации;
7. Распределение задач между различными уровнями (звеньями) государственного аппарата управления;
8. Понятие должности и должностного лица в государственных органах исполнительной власти
9. Индивидуальное рабочее место и принципы его организации
10. Проблемы полномочий и ответственности;
11. Организационные связи между звеньями и ступенями управления;
12. Организация труда в группах структурных подразделений;
13. Распределение заданий с учётом верхней границы возможностей исполнителя;
14. Категории персонала государственных учреждений;
15. Организационная культура и её роль в формировании дееспособного коллектива государственного органа;
16. Эластичность рабочего времени как элемент мотивации;
17. Виды административного процесса.
18. Принципы нормотворческой управленческой деятельности;
19. Характеристика методов оптимизации управленческих решений;
20. Эффективность в управлении как соотношение цели и результата;
21. Организационно-правовые формы государственной власти в России;
22. Организационно-структурая составляющая системы государственно-административного управления;
23. Организация индивидуального рабочего места в аппарате административного управления;
24. Коммуникативная составляющая системы государственно-административного управления;
25. Организация труда и управленческой деятельности в государственных учреждениях;
26. Диапазон и сфера руководства;
27. Кадровая составляющая системы государственно-административного управления;
28. Мотивация труда государственных служащих;
29. Административный процесс: новые подходы к пониманию;
30. Управленческие решения;
31. Административный и служебный контроль;
32. Служебная роль администрации по отношению к обществу;
33. Проблемы изменений в административной сфере и управление изменениями.
34. Психологическая подготовка управленческих изменений;
30. Управленческая деятельность как процесс.
Дата публикования: 2015-09-17; Прочитано: 326 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!