Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Человек в процессе труда использует свою способность к труду, называемую рабочей силой. В условиях рыночной экономики она рассматривается как товар со всеми присущими этой категории понятиями. Трудотовар — это физические, умственные возможности, способности и навыки, позволяющие человеку за договорную плату качественно выполнять определенную работу с необходимым уровнем производительности труда. Термин "трудотовар" выражает экономическую категорию, характеризующую совокупность способностей человека, необходимых для осуществления процесса труда. Эта способность к труду должна быть еще и конкурентоспособной.
Категории трудоспособного населения, в том числе: | ||||||||
Занятые | безработные | потенциальные способности к труду, планируемые к трудовому использованию в течение ближайшего года | Способности к труду, не вовлеченные в профессиональный труд | |||||
ИТД. Лица свободных профессий | Работодатели, в том числе предприниматели и др. | Наемные работника | Активно ищущие работу | Учащиеся всех видов учебных видов учебных заведений: выпускные классы | Военнослужащие, подлежащие демобилизации, сокращению | Лица, освобожденные из мест лишения свободы | Домохозяйки | Лица, нигде не работающие и не занятые учебой |
РАБОЧАЯ СИЛА | в том числе потенциальная | |||||||
Рынок труда | Рынок рабочей силы в узком смысле | Потенциальный рынок – рынок трудового резерва в узком смысле | ||||||
РЫНОК ТРУДА в широком смысле | ||||||||
Рисунок 6. Рынок труда в широком смысле и формы его проявления.
Оплачиваемый труд есть акт купли-продажи рабочей силы как товара. И основным мотивом такой продажи является стремление продавца получить за продукт труда денежную плату. Право собственника трудотовара на выбор профессии, место работы и уровень оплаты труда не ниже общественно минимальной реализуется на базе добровольного соглашения с собственником средств производства. Мотивом купли трудотовара для покупателя является стремление посредством соединения труда с другими имеющимися у него экономическими ресурсами произвести нужный обществу продукт труда, продажа которого может принести ему прибыль. У покупателя также есть право выбора источника трудотовара и договора на оплату труда сообразно затратам, но не ниже минимально установленных в обществе.
Трудотовар — особый товар. В отличие от любого другого товара он имеет ряд особенностей.
1. Универсальность. Она означает, что трудоспособный человек может заниматься различными видами деятельности, т. е. его способность к труду универсальна. Человек, выбирая профессию, может стать водителем, врачом или художником, а может заниматься этими видами деятельности одновременно или в разное время, исходя из собственных интересов или потребностей общества. В условиях рынка часто встречаются ситуации, когда человек вынужден переучиваться или приобретать новую профессию, более необходимую в данное; время обществу и соответственно более удобную для работника. Универсальность трудотовара помогает ему в этом.
2. Маневренность. Она характеризуется возможностью
продавца трудотовара уйти от одного работодателя к другому, предлагающему более высокую цену или лучшие условия труда. В результате этого происходит миграция (движение) наемных работников между предприятиями, отраслями, регионами, странами, что влияет на состояние конкурентной среды между покупателями, т. е. работодателями. Перемещение трудотовара позволяет создавать необходимое мобильное равновесие на рынке труда.
3. Стремление владельцев трудотовара к социальной
справедливости. Человек — существо разумное, и это в огромной мере определяет трудотовар. Люди небезразличны к гуманизму, справедливости, равенству и братству, т. е. ко всему тому, что отражает природу прогрессивных трудовых отношений. Сплочение наемных работников как наименее защищенных субъектов купли-продажи рабочей силы ведет к усилению их солидарности и товарищества. Поэтому как граждане общества они будут отстаивать свое понимание трудовых отношений. Для достижения своих стремлений наемные работники объединяются в профсоюзы, которые помогают им защищать профессиональные интересы. Роль профсоюзов в обществе как института защиты собственника трудотовара весьма значительна.
Профессиональный союз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
К основным вопросам деятельности профсоюзов относятся:
♦ представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников;
♦ содействие занятости населения;
♦ ведение коллективных переговоров, заключение коллективных соглашений и договоров; контроль за их исполнением;
♦ участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
♦ получение и использование информации по социально-трудовым вопросам;
♦ контроль за соблюдением законодательства о труде;
♦ участие в формировании программ по охране труда и окружающей природной среды;
♦ участие в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества;
♦ социальная защита работников.
В экономически развитых странах традиционно сильны позиции профсоюзов в решении следующих задач:
1) повышение заработной платы до уровня, соответствующего понятию "достаточного" для нормального существования человека в данных социально-экономических условиях;
2) сокращение рабочего дня и улучшение условий труда;
3) применение льгот, обусловленных спецификой даного вида труда, в целях поддержания нормальной работоспособности;
4) -применение мер воздействия на работодателей в случае неприятия ими требований работников;
5) сохранение численности работников на предприятии;
6) снижение текучести кадров и увольнений по инициативе администрации;
7) регулирование трудовых споров.
Социальная сторона природы трудотовара, находясь в экономической среде функционирования, выявляет противоречие полярных категорий при их взаимодействии. В результате возникают конфликты. Однако любой конфликт, решаемый в рамках законности, диалектически может рассматриваться как толчок к дальнейшему прогрессу. Социальный аспект ослабляет жесткий прессинг рынка, но и искажает закономерности экономики. Так, например, если на двух предприятиях два токаря одинаковой квалификации получают разную заработную плату, то с позиции ее социальной справедливости это может показаться неверным. Но на одном предприятии в результате успешной деятельности получают хорошую прибыль, и в соответствии с законами экономики заработная плата работника этого предприятия должна быть выше рыночной. Другое предприятие — убыточное. И здесь заработная плата токаря устанавливается на уровне, минимальном для данной профессии. Однако если отраслевой профсоюз потребует одинаковой оплаты труда для токарей и это требование будет принято работодателями отрасли, то надо ожидать искажения экономических законов рынка: высокая заработная плата второго токаря приведет к высоким издержкам и ускорению банкротства этого предприятия. Дуализм природы трудотовара, выражаемый в единстве социального и экономического, активно воздействует на характер трудовых отношений.
Важной характеристикой трудотовара является его продуктивность, которая зависит от следующих факторов.
♦ Капитал. При значительных вложениях средств в капитал, в том числе основной — в виде машин, механизмов и оборудования и оборотный - в виде технологичного сырья и материалов, растет доля овеществлённого труда при неизменных затратах живого труда, что влияет на рост производительности.
♦ Природные ресурсы. Наличие я и дешевых источников энергии, а также благоприятный климат положительно влияют на использование труда.
♦ Технология общественного развития. Применение в стране современных достижений научно-технического прогресса обусловливает высокую результативность труда.
Качество труда. Производительность работников во многом зависит от здоровья нации, уровня образования, отношения к труду, морального климата в коллективе и стабильности в обществе. Таким образом, способность человека к труду, ставшая в рыночной экономике трудотоваром, имеет свои особенности, отличающие этот товар от других. Взаимодействие социального и экономическою в трудотоваре закономерно ведет к выявлению их противоречий, разрешение которых служит задачам прогресса общества. Производительность трудотовара зависит от различных факторов воздействия.
Дата публикования: 2015-09-17; Прочитано: 913 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!