![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Производительность труда – мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обратная величина трудоемкость – измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных и производственных рабочих», а в другом – в единицу времени производится больше продукции.
Производительность труда является подвижным показателем, который можно регулировать с помощью резервов роста производительности труда.
Внешние и внутренние факторы, влияющие на производительность труда:
Внешние:
· Природные – в сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается;
· Политические - по воле государства происходит накопление капитала в руках немногих, что приводит к массовому охлаждению к труду;
· Общеэкономические – кредитная, налоговая политика, система разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства и т.д.
Внутренние факторы:
· Изменение объема и структуры производства;
· Применение достижений науки и техники в производстве;(применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда) (Повышение производительности труда зависит от социально-экономических показателей, связанных с квалификацией и образованием исполнителей)
· Совершенствование организации производства и управления на предприятии; (Значительное влияние имеет максимальное использование действующих мощностей, диверсификация производства, сокращение потерь рабочего времени), а также организация процесса производства. Она позволяет находить совершенное управление производством, рациональные приемы выполнения операций и выявление других важных факторов. Научная организация труда охватывает значительные потенциальные резервы повышения эффективности труда с минимальными дополнительными материальными затратами.
· Совершенствование организации и стимулирования труда. (Стимулом повышения производительности труда также является совершенствование форм системы оплаты труда, воспроизводства рабочей силы и решение социальных проблем общества), условиями труда, применением оптимальных режимов труда и отдыха, психологическим климатом в его коллективе, его сплоченностью и внутриколлективными отношениями, улучшение условий труда, повышение творческой активности работников.
На производительность труда влияют две группы факторов:
§ Экстенсивные факторы, т.е. использование рабочего времени;
§ Интенсивные факторы, т.е. снижение трудоемкости изготовления продукции за счет внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов. То есть снижение трудоемкости изготовления продукции.
Статистика производительности труда.
В России замедляется рост производительности труда, сообщает Росстат. Он может совсем прекратиться, предупреждают эксперты. В практическом плане это означает замедление или полное прекращение роста зарплат, причем на фоне роста инфляции.
Рост производительности труда в 2013 году составил 1,8%. Это гораздо меньше, чем темпы 2012 года (3,1%). Снижение темпов роста производительности труда продолжается три года подряд.
Рост производительности зафиксирован в сельском хозяйстве (4,7%), рыболовстве (4,3%) и обрабатывающих отраслях производства (2,7%). Ниже среднего рост в добыче полезных ископаемых (1,7%). Практически нулевой рост в 2013 году показала производительность труда в оптовой и розничной торговле (0,7%).
Производительность труда упала в строительном секторе (-2,6%).
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 876 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!