Сдельно-премиальная зарплата

Она включает премию, которая выплачивается в соответствии с премиальным положением. Премия рабочим и сдельщикам начисляется с учётом процента выполнения норм.

ЗП_сд-пр = ЗП_сд + П,

где П – премия.

Аккордная зарплата

Это оплата труда, устанавливаемая за весь объём работ, а не за отдельную операцию. Она стимулирует выполнение работ с меньшей численностью и в более короткие сроки.

Сдельно-прогрессивная оплата труда.

Она применяется, когда осваивают новую продукцию и хотят увеличить выработку.

ЗП_{сд-прогрес} = Р_сд * Н_вып + (N - Н_выр) * P_{прогрес},

где Н_вып – норма выполнения;

Н_выр – норма выработки;

P_{прогрес} – повышенная расценка.

Косвенно-сдельная оплата труда

Используется для оплаты труда вспомогательных рабочих (ремонтников, транспортировщиков) с целью увязать их зарплату с зарплатой основных рабочих.

Системы повременной оплаты труда.

Простая повременная оплата труда.

ЗП_п = Т_с * Т,

где Т_с – тарифная ставка;

Т – отработанное время.

ЗП_п = (О_м * Д_ф) / Д_р = (О_м * Т_ф) / Т_р,

где О_м – месячный оклад;

Д_ф – деятельность фактическая;

Д_р – деятельность по рабочему графику;

Т_ф – фактическое время работы;

Т_р – время работы по рабочему графику.

Повременно-премиальная заработная плата.

ЗП_п-п = ЗП_п + П