Тема 1. Теоретические Основы аудита персонала

Основные вопросы:

1. Понятие аудита персонала, цели, задачи, объекты исследования. Влияние резуль­татов аудита на эффективность работы персонала организаций

2. История развития аудиторской деятельности. Особенности развития кадрового аудита в России.

3. Принципы и стандарты аудиторской деятельности. Использование стандартов ИСО в аудите персонала.

4. Классификация аудиторской деятельности в трудовой сфере. Обязательный и инициативный, внешний и внутренний аудит.

Контрольные вопросы:

1. Какую пользу дает организации проведение аудита персонала?

2. Проанализируйте соотношение понятий:

- аудит и экспертиза

- аудит и контроль

- аудит и ревизия

- аудит и консультирование

- аудит и диагностика

В чем общее и отличие между представленными понятиями?

3. В чем заключается проблема регулирования социально-трудового аудита на современном этапе?

4. Приведите примеры локального и тематического аудита.

Задание для самостоятельной работы:

1. На основании статистических данных, результатов маркетинговых исследований, представленных в региональных изданиях, информационных сайтах, проанализировать современное состояние рынка аудиторских и консалтинговых услуг социально-трудового сектора г.Екатеринбурга и ответить на следующие вопросы:

- определить удельный вес компаний, занимающихся социально-трудовым аудитом (аудитом персонала), в общем числе фирм, предлагающих в настоящее время аудиторские и консалтинговые услуги;

- какие из направлений социально-трудового аудита предлагаются компаниями чаще всего;

- насколько востребованы в настоящее время услуги по проведению аудита персонала;

- какие проблемы возникают в ходе реализации услуг по проведению аудита персонала?

2. На основании данных, представленных Федеральной инспекцией труда[1], выявите наиболее часто встречаемые нарушения в области трудового законодательства, выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности. Проведите сравнительный анализ по регионам, а также проанализируйте, какие тенденции в отношении нарушений трудового законодательства наблюдаются последние несколько лет.

Пример представления информации о наиболее часто нарушаемых трудовых правах см. табл. 1:

Таблица 1

Перечень наиболее часто нарушаемых трудовых прав и соответствующих им норм трудового права

Нарушения трудового законодательства	Норма трудового права	Пример
Несвоевременная выплата заработной платы	ст. 136 ТК	В ОАО КО «Октябрь» задолженность по заработной плате 275 работникам за март 2004 г. составила 1млн. 16тыс. руб. Руководитель, не соблюдающий законодательство об оплате труда, был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 МРОТ[2].

3. Раскройте особенности внутреннего и внешнего аудита, результаты представьте в таблице 2.

Таблица 2

Особенности внутреннего и внешнего аудита