Обеспеченность Всеволожского потребительского общества трудовыми ресурсами за 2005 - 2007 гг

Таблица 2.3.

Категории	План	Факт	%обеспеченности
2005 г
Среднесписочная численность персонала, чел.
В том числе:
Руководители
Специалисты
Материально-ответственные лица
Другие работники
2006 г.
Среднесписочная численность персонала, чел.
В том числе:
Руководители
Специалисты
Материально-ответственные лица
Другие работники
2007 г.
Среднесписочная численность персонала, чел.
В том числе:
Руководители
Специалисты
Материально-ответственные лица
Другие работники

Из таблицы 5 видно, что за период 2005 – 2007 года фактическая численность персонала в целом в целом по предприятию и по категориям работников не соответствует штатному расписанию. Наблюдается общая нехватка работников: в 2005 год – 10%, 2006 год – 8%, 2007 год – 7%.

Рис. 9. Графическое изображение фактической обеспеченности Всеволожского потребительского общества трудовыми ресурсами за 2005 – 2007 годы

Особенно настораживает недокомплект руководителей, соответственно: 2005 год – 13%, 2006 год – 4%, 2007 год– 4%, и специалистов, соответственно: 2005 год – 3%, 2006 год – 8%, 2007 год– 7%.

Проанализируем состав персонала Всеволожского потребительского общества, т.е., распределение работающих по полу, по возрасту, по уровню образования и по стажу работы.

Во Всеволожском потребительском обществе занято 85% процентов женщин и 15% мужчин. Такая тенденция характерна розничной торговли.

Таблица 2.4.