Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Расчет проводится по таблицам в Приложении №9 и №10.
Производительность труда по предприятию:
П=В/N;
где В – выручка, тыс.руб.;
N – среднесписочная численность работников, чел.
Nотч = 511 чел.
Nпл = 540 чел.
Потч= 385,86 тыс. руб./чел.;
Ппл = 323,46 тыс.руб./чел.
Средняя заработная плата:
З=Rз/N
Зотч = 112839,53 руб./чел.;
Зпл = 97933,33 руб./чел.
Соотношение темпов ростов (К) показателей по сравнению с планом:
ТП = Потч/ Ппл *100%;
ТП =119,29 %;
ТЗ = Зотч/ Зпл *100%;
ТЗ = 115,22%.
К= ТП/ ТЗ ≥ 1;
К = 1,035 >1.
Т.е. темп роста производительности труда превышает темп роста заработной платы – положительное явление.
Эффективность труда.
Эффективность труда определяется величиной снижения себестоимости вследствие опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы (с учетом ЕСН). Снижение или рост себестоимости обеспечивает соответствующий рост прибыли или убыток:
±∆S=(Tз' – Тп’)/ Тп’ * Из,
где ±∆S – снижение или рост себестоимости работ, %;
Tз' – коэффициент роста средней зарплаты: Tз'=Тз/100;
Тп’ – коэффициент роста производительности труда: Тп’= Тп/100;
Из – доля зарплаты в составе расходов, %:
Из = Rз * Кесн/∑R *100;
Кесн – ставка по единому социальному налогу.
±∆S=(1,19-1,15)/1,19*26,49=-0,9
пересчитываем полученную экономию в % на абсолютную величину:
±∆R=∑R*(±∆S)/100;
±∆R= - 1967,21 тыс.руб.
Эффективность труда:
Э=-∆R/Rз;
Э=-0,034=-3,4 %.
Глава 3. Анализ и диагностика имущественного и финансового состояния предприятия
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 217 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!