Факторы экономического роста

Роль капитала, труда и эффективности в долгосрочном экономическом росте. В базовом консервативном сценарии развития около половины экономического роста обеспечивается инвестициями в расширение производственного капитала (мощностей, которые в период 2013-2018 гг. увеличиваются в среднем на 4,3% в год. Расширение производственного капитала (мощностей) обеспечивает вклад в экономический рост на 1,2-1,4 п.п. в год.

Другая половина экономического роста обеспечивается ростом производительности, которая в основном связана с использованием возможностей «догоняющего роста».

Фактор роста, связанный с улучшением качества человеческого капитала и разработкой инноваций, в консервативном сценарии в среднем обеспечивает около 0,7 п.п. роста ВВП.

Спрос на отечественные технологии формируется в соответствии с потребностями обеспечения интересов национальной безопасности и обороны, энерго-сырьевого сектора, среднетехнологичных секторов, транспортной системы, агробизнеса, а также сферы человеческого капитала (здравоохранения и образования). Основной вызов связан с коренным изменением поведения бизнеса, резким увеличением частных инвестиций в НИОКР, активным поиском и формированием новых рынков, выходом с новыми продуктами и услугами в существующие рыночные ниши.

Рост производительности труда становится ключевым параметром для обеспечения устойчивого экономического роста в условиях ограничений предложения на рынке труда.

Рост производительности будет определяться внедрением не только нового оборудования и новых технологий производства, но и методов «бережливого производства», оптимизации существующих мощностей и рабочих мест.

Значительный потенциал роста производительности труда существует в сельском хозяйстве за счет внедрения комплексных инновационных технологий.

Развитие человеческого капитала и качества жизни. Развитие человеческого капитала (богатства) выступает и как цель, и одновременно, как важнейший фактор экономического роста. Его динамика определяется изменением социальной структуры общества и возрастанием доли среднего класса, сближением динамики заработной платы и производительности труда, изменением соотношения заработной платы в бюджетном и корпоративном секторах, инвестициями в сферы образования и здравоохранения.

Будет осуществляться реализация мероприятий по созданию условий, способствующих повышению качества рабочий силы, развитию территориальной и профессиональной мобильности, а также обеспечению работодателей профессиональными кадрами необходимой квалификации в рамках реализации мероприятий по повышению трудовой мобильности населения.

В случае успешного решения задач модернизации экономики в связи со снижением трудоемкости производства и роста производительности труда численность работников крупных и средних предприятий будет приобретать тенденцию к снижению. Особенно сильно данная тенденция будет проявляться на предприятиях обрабатывающего сектора. Одновременно будет наблюдаться рост занятости в других секторах экономики, в первую очередь связанных с оказанием услуг населению.