Література. 1. Амелічева Л.П. Деякі проблеми державної підтримки малого й середнього підприємництва у сфері забезпечення безпечних і здорових умов праці // Хозяйственное

1. Амелічева Л.П. Деякі проблеми державної підтримки малого й середнього підприємництва у сфері забезпечення безпечних і здорових умов праці // Хозяйственное законодательство Украины: практика применения и перспективы развития в контексте европейского выбора: Сб. науч. тр. НАН Украины. Ин-т экономико-правовых ис-ний; Ред. кол.: Мамутов В.К. (отв. Ред.) и др.-Донецк: ООО «Юго-Восток, Лтд.-2005.-С.544-549.

2. Амелічева Л.П. До питання про систему понять у сфері безпеку праці // Проблеми законності. - 2010. – Вип. 107. – С. 84-94.

3. Амелічева Л.П. Забезпечення безпеки праці як умови трудового договору: Монографія.-Донецьк: Норд-Прес, ДонНУ, 2010. – 179 с.

4. Амелічева Л.П. Лексико-семантичні особливості термінології права працівника на безпеку праці // Зб. наук. праць. – Актуальні проблеми права: теорія і практика. - Східноукраїнський нац. Ун-т імені Володимира Даля. - Луганськ.- 2010. - № 18.- С. 197-205.

5. Амелічева Л.П. Проблеми гармонізації національного законодавства з європейськими стандартами у сфері безпеки праці // Правничий часопис Донецького ун-ту.-2005.-№ 2.-С.79-85.

6. Амелічева Л.П. Сутнісно-змістовна характеристика права на безпечні й здорові умови праці // Проблеми державотворення і захисту прав людини в Україні: Матеріали XI регіональної науково-практичної конференції. 3-4 лютого 2005 р. -Львів: Юридичний факультет Львівського нац. ун-ту ім. Івана Франка.-2005.-С.261-263.

7. Бек У.П. Охорона праці як система нормативних актів // Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників II Міжнародної науково-практичної конференції; м. Харків, 8-9 жовтня 2010. С. 282-285.

8. Волошина С.М. Правове регулювання безпеки та гігієни праці // Зб. наук. праць. – Актуальні проблеми права: теорія і практика. - Східноукраїнський нац. Ун-т імені Володимира Даля. - Луганськ.- 2010.- № 14.- С. 334-341.

9. Козак З.Я. Поняття національної культури профілактики у сфері безпеки і гігієни праці // Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників II Міжнародної науково-практичної конференції; м. Харків, 8-9 жовтня 2010. С. 214-217.

10. Коляда Т.А. Безпечні умови праці як компонента концепції гідної праці // Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників II Міжнародної науково-практичної конференції; м. Харків, 8-9 жовтня 2010. С. 217-219.

11. Реус О.С. Особливості охорони праці на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці // Теоретичні та практичні проблеми реалізації прав людини у сфері праці і соціального забезпечення: Тези доповідей та наукових повідомлень учасників II Міжнародної науково-практичної конференції; м. Харків, 8-9 жовтня 2010. С. 233-237.

12. Шамшина И.И. Правовые проблемы регулирования отношений в сфере охраны труда в современных условиях: Дис. кан. юр. наук: 12.00.05/ Восточноукр. Нац. ун-т им. В.И. Даля.- Луганск, 2002.-188 с.

Модуль 4. Трудо-правова відповідальність й трудові спори

Тема 11. Дисципліна праці

Поняття, значення, зміст дисципліни праці. Методи забезпечення дисципліни праці.

Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Пра­вила внутрішнього трудового розпорядку. Заохочення за успіхи в роботі. Поняття, види заохочень і порядок їх застосування.

Дисциплінарна відповідальність працівників та її види. Дисцип­лінарні стягнення і порядок їх застосування.

Загальна характеристика норм спеціального призначення, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок, які враховують специфіку окремих галузей господарства, а також особливості праці певних категорій працівників (галузевих правил внутрішнього трудового розпорядку, статутів про дисципліну, положень про дисципліну окремих категорій працівників).

Заходи громадського впливу, що застосовуються в разі порушен­ня трудової дисципліни.