Нормативно-правові акти. 1. Конституція України від 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України

1. Конституція України від 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України. - Харків: Одіссей.- 2006.

3. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 року // Відомос­ті Верховної Ради України. - 1997. - № 2. - Ст. 4.

4. Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток: Постанова Кабінету Міністрів України від 9 січня 1998 року № 45 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. - 1998. - № 2.

5. Про норму тривалості робочого часу на 2006 рік: лист Міністерства праці та соціальної політики від 3 жовтня 2005 року № 7825/0/14-05-015-15 // Праця і зарплата. - 2005.-№ 39.

6. Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену три­валість робочого тижня: постанова Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 163 // Офіційний вісник України. - 2001. - № 9. - Ст. 352.

7. Про затвердження Списку виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість в яких дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці: постанова Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року № 1290 // Праця і зарплата. - 1998.-№ 3.

8. Про затвердження Методики рекомендацій щодо застосування підсумкового обліку робочого часу: наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 19 квітня 2006 року № 138 // Праця і зарплата. - 2006. -№ 16.

9. Рекомендації про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затверджений наказом Мінпраці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 року № 7 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці і соціальної політики України. — 1997. - № 12. - С. 27-28.