По производственной практики (по профилю специальности)

1. По разделу – Общее ознакомление со структурой и организацией работы территориального органа Пенсионного фонда РФ – в отчете необходимо отразить:

ü характеристику района (го­рода), его особенности (промыш­ленный или сельскохозяйственный район);

ü правовое положение территориального органа Пенсионного фонда РФ (порядок образования, подчиненность, режим работы), основные направления деятельности, структуру;

ü права, обязанности, ответственность сотрудников территориального органа Пенсионного фонда РФ, квалификационные требования, предъявляемые к должностям, (оформить в приложении к отчету);

ü планирование работы территориального органа Пенсионного фонда РФ (виды планов: годовые, квартальные, личные и другие); порядок составления и утверждения планов, контроль за исполнением намеченных мероприятий;

ü организацию работы по повышению профессионального уровня специалистов;

ü взаимодействие территориального органа Пенсионного фонда РФ с другими предприятиями, учреждениями, организациями.

ü контингент получателей пенсий.

2. По разделу – Организация работы клиентской службы – в отчете следует отразить:

ü стандарт услуг, выполняемых специалистами клиентской службы;

ü организацию работы по приему и регистрации документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсий на другой;

ü организацию работы при перемене пенсионером места жительства, в том числе в связи с выездом за пределы Российской Федерации;

ü организацию работы в случае изменения способа выплаты пенсии или доплаты и другие направления деятельности клиентской службы.

3. По разделу – Организация работы отдела назначения и перерасчетапенсий – в отчете необходимо подробно отразить:

ü все стадии документооборота, начиная с приема документов и закан­чивая сдачей пенсионного дела в архив;

ü документы необходимые для назначения различных видов пенсий;

ü способы проверки документов, вызывающих сомнение и оформление результатов таких проверок (запрос в УПФ другого района; составле­ние акта проверки; заключение лаборатории судебной экспертизы и т.д.);

ü оформление запросов в отдел персонифицированного учета с целью получения соответствующей информации;

ü порядок работы с выписками из индивидуального лицевого счета;

ü порядок ввода информации в персональный компьютер;

ü порядок подшивки документов в пенсионные дела;

ü порядок проверки подготовленных пенсионных дел;

ü организацию работы по перерасчету и переводу с одного вида пенсии на другой (основание, порядок, сроки);

ü организацию работы по приостановлению и возобновлению, прекра­щению и восстановлению выплаты пенсии (основания, сроки);

ü порядок работы по корректировке страховой части трудовой пенсии.

Особое внимание в отчете следует остановиться на:

Ø порядке назначения пенсий по старости с учетом специального трудового стажа;

Ø обязательных реквизитах документов, представленных, для назначе­ния пенсии;

Ø сроках назначения пенсии;

Ø сроках оформления запросов выписок из индивидуального лицевого счета застрахованных лиц и работе с ними;

Ø особенностях назначения пенсий по случаю потери кормильца на нетрудоспособных членов семьи в возрасте старше 18 лет (документы о доходах; за какой период учитывается доход членов семьи, в том чис­ле и для увеличения фиксированного базового размера; подтверждение факта иждивения).

4. По разделу – Организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами – в отчете необходимо раскрыть:

ü порядок регистрации всех категорий страхователей, в том числе само­стоятельно уплачивающих страховке взносы, и лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному стра­хованию;

üпорядок выдачи застрахованным лицам свидетельств обязательного пенсионного страхования;

ü открытие индивидуальных лицевых счетов с постоянным страховым номером;

üприем индивидуальных сведений о стаже и заработке, представляе­мых работодателями и лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы в ПФР;

üввод в индивидуальный лицевой счет принятых данных о застрахо­ванном лице;

ü работу по назначению и перерасчету пенсии на основании сведений персонифицированного учета;

ü информирование застрахованных лиц о состоянии индивидуального лицевого счета;

ü формирование выписки из ИЛС застрахованного лица и сопроводи­тельной ведомости и т.д.

5. По разделу – Организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц – в отчете необходимо раскрыть:

ü порядок формирования «наблюдательных дел» на предприятиях района (города);

ü порядок составления Перечней работ, профессий и должностей, заня­тость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по ста­рости;

ü проведение документальных проверок индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованного лица;

ü порядок истребования от работодателя корректирующих форм инди­видуальных сведений о специальном стаже, порядок их провер­ки;

ü порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем их кон­вертации в расчетный пенсионный капитал и т.д.

6. По разделу – Организация работы группы (отдела) социальных выплат – в отчете необходимо раскрыть:

ü порядок обращения за ежемесячной денежной выплатой (ЕДВ), порядок ее назначения и перерасчета;

ü перечень документов (кратко), необходимых для оформления ЕДВ;

ü порядок начисления и доставки ЕДВ;

ü порядок предоставления набора социальных услуг (НСУ) и отказа от них;

ü установление ЕДВ Героям Советского Союза, Героям Социалистического труда;

ü организацию работы по оформлению сертификата на материнский (семейный) капитал;

ü виды и размеры иных социальных выплат, перечень необходимых документов, сроки их рассмотрения.

7. По разделу – Организация работы отдела выплаты пенсий – необходимо раскрыть:

ü способы выплаты и доставки пенсии;

ü документы, оформляемые на выплату пенсии;

ü оформление удержаний из пенсии на основании решения УПФ и на основании исполнительных документов.

8. По разделу – Организация работы отдела администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолжности – в отчете необходимо раскрыть:

ü порядок регистрации страхователей в системе обязательного пенсионного стра­хования;

ü правила учета платежей в ПФР и использование данных об уплаченных и посту­пивших страховых взносах;

ü работу по формированию и ведению личных дел страхователей и лиц, добровольно вступивших в правоотношения с ПФР;

ü организацию работы по взысканию недоимки, пеней и штра­фов;

ü порядок проведения камеральных и выездных проверок;

ü порядок взаимодействия с кредитными учреждениями, налоговыми органами;

ü порядок взаимодействия с органами местного самоуправления, профсоюзными органами, общественными организациями;

ü порядок взаимодействия с органами прокуратуры, правоохранительными ор­ганами и судебными приставами;

ü порядок взаимодействия с территориальными подразделениями об­ластного фонда обязательного медицинского страхования, ре­гионального отделения фонда социального страхования;

ü работу по привлечению плательщиков страховых взносов и банков к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах;

ü реструктуризацию и списание задол­женности по платежам в ПФР;

ü процедуру зачета и возврата платежей ПФР.

9. По разделу – Организация работы группы (отдела) по работе с действующими и архивными материалами пенсионеров – следует раскрыть:

ü порядок регистрации и учета действующих пенсионных дел пенсионеров, получателей ЕДВ и других социальных выплат;

ü организацию работы по выемке и постановке на место пенсионных дел;

ü порядок регистрации и учета закрытых пенсионных дел;

ü работу по формированию, брошюрованию, хранению и пересылки дел.

10. По разделу – Организация работы с письменными обращениями граждан. Организация приема граждан – следует раскрыть:

ü режим работы районного (городского) управления пенсионного фон­да;

ü организацию приема граждан;

ü порядок ведения соответствующих журналов регистрации;

ü организацию работы с письмами, заявлениями и жалобами граждан, регистрация и сроки рассмотрения, анализ письменных обращений граждан.

11. По разделу – Организация делопроизводства и систематизация законодательства – необходимо отразить:

ü организацию делопроизводства в управлении в целом;

ü должностные функции делопроизводителя;

ü порядок ведения соответствующих журналов регистрации (журналы-регистрации входящей и исходящей корреспонденции);

ü оформление дел текущего характера;

ü порядок ведения хронологических и тематических подшивок норма­тивных актов, виды тематических подшивок;

ü внесение изменений и дополнений в нормативные акты;

ü виды и порядок ведения контрольных экземпляров Законов и иных нормативных актов;

ü ведение тематических подшивок по Спискам № 1 и 2:

ü дополнительные формы систематизации законодательства (хроноло­гические журналы регистрации; дискетная почта; обзоры практики применения законодательства и т.д.);

ü организация технической учебы в управлении.