Олигополия. Олигополистические ценовые войны. Жесткость цен в условиях олигополии

Олигополия - такая структура рынка, когда несколько крупных фирм доминируют в отрасли. Каждая из них способна оказать влияние на рыночную цену, а вхождение новых производителейв отрасль ограничено. Характерные черты: 1. Немногочисленность; 2. Высокие барьеры для вхождения в отрасль; 3. Всеобщая взаимозависимость.

Необходимость тщательного учета действий конкурирующих фирм на олигополистическом рынке при определении цены и объема выпуска называют олигололистической взаимосвязью.

Ценовая война - это цикл последовательных уменьшении цены конкурентами на олигополистическом рынке. Причем войны хороши для потребителей, но плохи для прибыли продавцов. Втягивание в ценовую войну строится на предположении продавца, что соперник не будет реагировать на его понижение цены. Сокращая цену ниже цены своего конкурента и пытаясь увеличить ежемесячные продажи, каждый производитель думает, что сможет захватить весь рынок и тем самым увеличить свою прибыль. Каждый пытается сделать свой товар более привлекательным для потребителя, назначая немного меньшую цену, чем соперники. Соперники же отвечают еще большим снижением цены. Ценовая война приводит к тому, что фирмы последовательно «подрезают» цены друг у друга до тех пор, пока уже не могут извлечь из этого никакой выгоды. Война цен продолжается до тех пор, пока цена не падает до уровня средних затрат, а экономическая прибыль - до нуля. Тогда наступает равновесие и продавцы назначают одну и ту же цену Р = АС = МС, а общий рыночный выпуск становится таким же, как при совершенной конкуренции.

Обычно ценовые войны недолговечны и олигополии начина ют стремиться вступить между собой в сотрудничество, чтобы избежать потери прибыли. В результате таких соглашений появились картели.

Картель - это группа фирм, действующих совместно и согласующих решения по поводу объемов выпуска продукции и цен так, как если бы они были единой монополией. Итогом образования картеля являются цена и объем производства, характерные для чистой монополии. То есть фирмы, слившиеся в картель, максимизируют свою долга прибыли на основе сокращения выпуска продукции до уровня равенства МС = MR.

Для олигополистического рынка характерна конкурентная борьба, которая проявляется в разных формах: от жестоких ценовых войн до сотрудничества.

Огюстен Курно в 1838 году предложил модель дуополии, которая предполагает, что каждая фирма действует так, как будто она не ожидает от своих конкурентов изменения цен или объемов производства, даже если она сама на это пойдет. При чем объем выпуска или цена конкурента рассматривается как изданная величина. Дуополия - простейший вид олигополии, где участвует два производителя данного вида товара.

Модель Курно предполагает рыночную ситуацию, при которой каждая из фирм на определенном временном интервале является единственным производителем данного товара, то есть чистым монополистом. Поэтому представим, что сначала первый дуопопист вступает на рынок со своей продукцией. Покажем условия максимизации прибыли фирмой графически. (рис. 66)

Линия спроса первой фирмы - d₁, а предельного дохода - MR₁. На рис. 66 видно, что первый дуополист, максимизируя прибыль при равенстве MR₁ = МС. Затем на рынке появится вторая фирма, которая будет рассматривать объем выпуска первой как исходный.

В следующий период лидером на рынке вновь окажется первая фирма. На рис.66 ее линия спроса d₃. Теперь динамику объемов пр-ва и цен можно свести в таблицу, т.к. аналогичное поведение станет развиваться и дальше.

Рис.66   P     D3 MR3 MC     MRt dt   Q

В теории Курно привлекательны 2 момента. Во-первых, она приводит к стабильному равновесию. Во-вторых, так какэта теория распространяется на рынки не только с двумя фирмами, модель Курно доказывает, что равновесная цена постепенно движется от монопольной цены к цене, равной предельным затратам, то есть конкурентной цене. Существенный недостаток данной модели кроется в исходной посылке: что конкуренты фирмы не отреагируют на изменение ее цены или объема выпуска. Каждодневная жизнь подтверждает ошибочность такой предпосылки.

Модель Бертрана (модель ценовой войны)

Предполагается, что каждая фирма желает стать еще крупнее и в идеале захватить рынок. Для того.чтобы вынудить уйти конкурентов одна из фирм начинает снижать цену. Остальные фирмы, чтобы не потерять своей доли вынуждены делать тоже самое. Первая фирма продолжит снижение цен и действие повторяется. Ценовая война продолжается пока на рынке не остается 1 фирма. Остальные чтобы не нести убытки закрываются.

Модель лидерства по ценам(объему)

Как правило среди совокупности фирм выделяется одна, которая становится лидером на рынке. Это связано, например, с продолжительностью существования(авторитетом), наличие более профессионального персонала, наличие научных подразделений и новейших технологий, более высокая доля их на рынке. Лидер первым совершает изменения в отношении цены или объема производства. При этом остальные фирмы повторяют действия лидера. В результате наблюдается согласованность общих действий. Лидер должен быть наиболее информирован о динамике спроса на продукцию в отрасли, а также о возможностях конкурентов.

21.Рынок труда и з/п. Рынок труда - сфера взаимодействия продавцов и покупателей трудовых услуг. На нём происходит обмен труда на з/п. Спрос на труд предъявляют работодатели, каковыми могут выступать и частные фирмы, и гос-во. Предложение труда представлено на рынке труда наемными работниками. В результате взаимодействия спроса и предложения формируется цена услуги труда - заработная плата, оплата наёмного работника за использование его труда как фактора про-ва. Номинал з/п - сумма денег, полученная за выполненную работу. Реальная заработная плата - это сумма товаров и услуг, которые могут быть приобретены на деньги, полученные за выполненную работу. /Факторы, определяющие спрос(Спрос- Кол-во товаров и услуг, которое покупатели желают приобрести) на труд: 1. Спрос на конечную продукцию: чем выше спрос на продукт, тем выше и спрос на труд. 2. Взаимозаменяемость факторов производств: если цена на труд высока, то он будет замещаться более дешевыми факторами производства. 3. Заработная плата: зависимость между объемом спроса на услуги труда и его ценой является обратной. 4. Уровень квалификации работников - при прочих равных условиях предполагает более высокую предельную производительность, что может повести к замещению трудом менее доходных факторов производства. 5. Предельная доходность труда: на конкурентном рынке объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (заработной платой). /Предложение(Цена, при которой покупатель готов заключить сделку) услуг труда определяется следующими факторами: 1. Величина реальной заработной платы: чем выше заработная плата, тем больше предложение труда. 2. Время: рынку труда свойственны два эффекта: эффект замещения и эффект дохода. Эффект замещения означает вытеснение свободного времени временем труда. Но по мере роста заработной платы, уменьшается предельная полезность потребляемых благ и увеличивается ценность свободного времени, что делает его более привлекательным. Эффект дохода проявляется в падении предложения труда с ростом заработной платы. Таким образом, прямая зависимость между уровнем реальной заработной платы и объемом предложения услуг труда проявляется лишь в определенных пределах, после чего зависимость между ними меняется на противоположную. 3. Стратегия нанимаемого: работник инвестирует время и деньги в повышение собственных производственных возможностей путем получения образования, платит за образование и отказывается от получения дохода, который он мог бы получить в данное время. Цена услуги труда (заработная плата) и количество востребованного труда (занятость) зависят от типа рынка труда.

22. Рынок факторов производства. Теория предельной производительности факторов. Спрос на факторы производства
Рынки факторов производства (ресурсов)
Это рынки, на которых спрос на ресурсы со стороны фирм взаимодействует с предложением ресурсов со стороны домашних хозяйств. Рынки ресурсов функционируют по тем же законам, что и рынки товаров потребления.
Также как и на товарных рынках, на рынках ресурсов конкуренция может носить совершенный и несовершенный характер.
Рынок ресурсов совершенной конкуренции характеризуется наличием большого числа покупателей фактора производства, незначительной долей их покупок в общем объеме предложения и невозможностью одного покупателя покупать на цену.
Рынок ресурсов несовершенной конкуренции характеризуется наличием небольшого числа покупателей и возможностью с их стороны диктовать цены (крайний случай - монопсония). Однако особенность и значение рынков ресурсов состоит в том, что цены, которые формируются на этих рынках, определяют доходы домашних хозяйств (цена ресурса для фирмы – это издержки производства, для продавца - доход). Цены ресурсов зависят от соотношения их спроса и предложения, спрос, в свою очередь, - от предельной производительности ресурса, т.е. в условиях рыночной экономики действует принцип пофакторного (функционального) распределения доходов – распределения доходов в соответствии с предельной производительностью вложенных факторов производства. Именно эта связь цен на ресурсы и доходов собственников ресурсов обусловливают то обстоятельство, что рынки ресурсов являются зоной высокой активности нерыночных сил (государство, профсоюзов, природоохранных организаций и т.п.). Каждый из ресурсов обладает своими особенностями, что определяет как специфику конкретных рынков, так и форму доходов. Каждому производственному фактору вменяется свой определенный доход: Труд → заработная плата; Земля→ рента; Капитал → процент; Предпринимательские способности → прибыль. Теория предельной производительности — вульгарная буржуазная экономическая концепция, согласно которой производительность «факторов производства» (труда, капитала, земли) является источником стоимости. Возникла в первой половине XIX в. Наиболее полно разработана американским экономистом Дж. Б. Кларком (конец XIX в.). В основе концепции лежит теория «факторов производства» (см. «Факторов производства» теория). По утверждению Кларка, каждый фактор производства участвует в процессе производства и является производительным. Марксистская политическая экономия учит, что производительность — это свойство конкретного труда, производящего потребительную стоимость. По Кларку, участие каждого фактора производства в создании стоимости продукции определяется его предельной производительностью, т. е. величиной создаваемого мм «предельного продукта». «Предельным продуктом» называется прирост продукции, полученный в результате увеличения данного производственного фактора на единицу при неизменной величине всех остальных факторов. «Предельный продукт», согласно этой теории, определяет «справедливый» уровень дохода, выплачиваемого каждому из факторов. Так, «предельным продуктом» капитала является процент. Заработная плата рабочих определяется «предельным продуктом труда». Согласно этой концепции, при неизменных размерах капитала и неизменном уровне техники увеличение количества занятых на предприятии рабочих приводит к падению производительности труда каждого вновь принимаемого рабочего. Предприниматель прекратит прием рабочих тогда, когда вновь нанятый рабочий не сможет произвести количество продукта, которое обеспечивает его существование. Производительность этого последнего рабочего и есть «предельная производительность», а создаваемый им предельный продукт — «естественная», «справедливая» оплата труда рабочего.

Таким образом, размер заработной платы ставится в зависимость от уровня производительности и уровня занятости. Чем больше занято рабочих, тем ниже будет производительность и тем ниже должна быть заработная плата. На основе данного положения причина безработицы состоит в том, что рабочие требуют заработную плату, которая превышает «предельный продукт». Тем самым заработная плата выводится за рамки социально-классовых отношений, отрывается от капиталистических производственных отношений, от отношений эксплуатации труда капиталом. Она изображается как «естественная цена труда», как внеисторическая категория. Теория «предельной производительности» широко используется реформистскими идеологами для обоснования тех или иных концепций заработной платы при капитализме.