Рынок труда. Равновесие на рынке труда

Одним из четырех основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства, делаемый людьми в виде расходования физической и умственной энергии.

Рынок в экономическом смысле – это совокупность экономических отношений, которые складываются в сфере обмена по поводу купли-продажи товаров и услуг.

Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда – специфический рынок, так как на нем продаются не просто товары и услуги, а способность людей их создавать, т.е. объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

Элементами механизма саморегулирования являются спрос и предложение на рынке труда, конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате действия этого механизма устанавливается уровень и пропорции занятости, величина заработной платы, размеры и структура безработицы.

Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них. Спрос на рынке труда зависит от:

• деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла;

• технического уровня производства;

• ситуации в инвестиционной сфере;

• сложившегося уровня заработной платы;

• налоговой политики.

Рыночный спрос на труд в соответствии с законом спроса находится в обратной зависимости от величины зарплаты.

Предложение на рынке труда - это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

Предложение на рынке труда зависит от:

• демографической ситуации (численности и половозрастного состава населения);

• внутренней и внешней миграции трудоспособного населения;

• уровня заработной платы;

• альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из иных источников, кроме работы по найму.

Предложение труда на рынке также зависит от размера заработной платы, но эта зависимость противоположна спросу: с ростом зарплаты увеличивается предложение

Равновесие на рынке труда — это такая ситуация на рынке труда, когда определенный уровень ставки заработной платы соответствует предложение труда, заданное этим уровнем.

Если объединить графики спроса и предложения труда, то получится график, характеризующий равновесную цену

L, LE, LE1, LE2– труд; W, WE, WE1, WE2– заработная плата; LD – спрос на труд; LS – предложение труда; E – равновесие на рынке фактора «труд»; E1, E2 – отклонение от равновесия

Вследствие превышения предложения труда над спросом, когда ставка заработной платы превышает равновесную, возникает безработица.