Макроэкономическая нестабильность и безработица. Рынок труда и проблемы занятости рабочей силы в России

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.

Экономическая наука неоднократно предпринимала попытки выяснить причины безработицы. Одну из первых подобных попыток предпринял французский экономист Ж. Б. Сей. Рынок труда он рассматривая как частный случай закона спроса и предложения.
Кривая спроса на труд отражает спрос на труд со стороны предпринимателей. Кривая предложения труда отражает его величину в связи с изменением уровня заработной платы. Вывод из закона Ж.Б. Сея: причина безработицы - чрезмерно высокий уровень заработной платы.

Причины безработицы в экономической науке:

причина безработицы в чрезмерно быстром росте населения (Т.Р. Мальтус);

причина безработицы – накопление капитала в условиях роста технического строения промышленного производства (Маркс);

отсутствие синхронности потребления, сбережения и инвестиций (Кейнс);

несовершенная конкуренция (Пигу);

если заработки росли быстро, безработица была небольшой, и наоборот (Филипс).

Уровень безработицы - процент безработных от общего количества гражданской рабочей силы.

Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к совокупной рабочей силе и умножается на 100%.

Естественный уровень безработицы – это такая ситуация на рынке труда, при которой спрос на труд и предложение его совпадают. Это фрикционная, структурная и технологическая безработицы.

Виды безработицы:

Фрикционная безработица – связана с поиском или ожиданием лучшей работы в лучших условиях, она предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам всвязи с возрастом, переменой профессии и т.д. Её иногда называют текучей безработицей.

Структурная безработица – результат несовпадения спроса на труд и предложения его в различных фирмах, отраслях, по разным профессиям.

Технологическая безработица – результат развития НТП и НТР, когда отдельные профессии уже не нужны, а новые ещё не укомплектованы необходимым количеством работников.

Циклическая – вызвана сменой фаз в промышленном цикле.

Скрытая – включает частично занятых работников, особенно в сельском хозяйстве и кустарных промыслах.

Застойная – включает частично занятых работников, потерявших надежду найти работу или подчас не ищущих её;

Дно жизни – нищие, бродяги, бомжи.

Влияние безработицы:

Позитивные аспекты:

Выступает как условие роста производства, появления новых предприятий; без неё было бы затруднено расширение производства, когда оно требует дополнительных ресурсов: труда, земли, капитала, инф-ии и менеджмента.

Поднимает дисциплину и эффективность труда тех, кто пока ещё работает.

Отрицательные аспекты:

Незанятая рабочая сила означает недоиспользование экономического потенциала общества, прямые экономические потери;

Безработица сковывает требования профсоюзов о повышении заработной платы, как бы срабатывает в пользу требований союзов предпринимателей

При длительной безработице работник теряет квалификацию, а получение новой квалификации и адаптация к новым условиям, часто протекают для него болезненно

Безработица ведет к прямому падению ранее достигнутого уровня жизни.

Сам факт безработицы наносит человеку тяжелейшую психологическую травму, сравнимую с самыми неприятными обстоятельствами (смерть близких, тюремное заключение и т. п.).

Особенности безработицы в России.

наличие наряду с открытой безработицей значительных массивов скрытой безработицы как в форме излишков рабочей силы на предприятиях, так и в форме частичной и неполной занятости;

наличие наряду с официально регистрируемой безработицей незарегистрированной, но реальной безработицы, масштабы которой в несколько раз превышают размеры официальной безработицы;

наличие значительной фиктивной безработицы (скрытая занятость на неформальных рынках труда);

неразвитость инфраструктуры рынка труда;

наличие больших разрывов в уровнях безработицы по регионам, отраслям и сферам народного хозяйства, обусловленное спецификой транзитивной экономики России и особенностями рыночных форм.

Забастовочное движение в России. Забастовки и трудовые конфликты распространены по всей стране от Владивостока до Калининграда. И в Сибири, и в центральных, и в южных регионах – везде происходят трудовые конфликты. Забастовки происходят не только в крупных городах, которые одновременно являются крупными индустриальными центрами. Значительная их часть проходит в малых городах и поселках, на градообразующих предприятиях.

Отраслевая распространенность трудовых конфликтов также велика. Прежде всего, это сфера производства – от добывающих отраслей до высокотехнологического машиностроения. Немало конфликтов в сфере транспорта, обслуживания и коммунального хозяйства. Не остается в стороне и бюджетный сектор.
В большинстве случаев требования работников связаны с зарплатой. Но если требования повышения зарплаты можно считать нормальными для рыночной экономики, то требования связанные с выплатой задолженности нормальными назвать нельзя. В этих случаях речь идет о длительных, до нескольких месяцев, задержках, когда работники вообще не получали зарплату. Возвращение этой темы из 1990-х годов в сегодняшнюю реальность – тревожный симптом, свидетельствующий об отсутствии прогресса в трудовых отношениях.

Требования сохранения рабочих мест, улучшения условий труда встречаются реже и, как правило, выступают как самостоятельное требование, не связанное с зарплатой
Другой тревожной тенденцией стало появление такой причины, как невыплаты зарплаты.

Одной из важнейших проблем безработицы является вопрос о социальной защите населения. Формы социальной защиты различны: пособия по безработице, социальные программы помощи бедным, организация переобучения и переквалификации за счет государства и различных, социальных институтов. Платой общества за эти социальные программы являются налоги и рост цен.