Формы оплаты труда

Виды оплаты труда:

1) сдельная

2) повременная

Виды типов оплаты труда:

1) простая сдельная – форма оплаты труда, зависящая от кол-ва произведенной продукции;

, -тариф 1-ого разряда, -норма часы, n –количество деталей

2) сдельная премиальная

, должен быть выполнен определенный объем работы

3) сдельно прогрессивная – существует там, где очень сложная работа.

a) Требуют строгого учета количества выпускаемой продукции.

b) Не слишком сильно увеличивать стоимость продукта.

4) косвенно-сдельная – оплата труда работника, без которого производство невозможно, но в процессе производства они не участвуют (уборщицы, наладчики и т.д.)

5) повременная

, F –форма рабочего времени.

Повременную форму оплаты труда применяют:

1. когда невозможно измерить количество выполненной продукции.

2. когда большая интенсивность труда может привести к потере качества.

Не выгодно:

3. когда ритм работы задан в рабочем механизме

4. где повышение производительности может привести к нарушению технологического процесса

5. есть номенклатура изделий

6) повременная премиальная

, - премия

7) окладная

8) контрактная форма оплаты труда – соглашение между работодателем и рабочим.