Перечислите виды переводов на другую работу

2. Каковы условия перевода?

3. Как по условиям задачи должна поступить администрация?

Задача № 90

Тракторист совхоза Глушков Б. 12.02.04г. опоздал на работу на полтора часа, за что приказом директора ему объявлен выговор. 20.01.05 г. Глушков Б., после обеденного перерыва не появился на работе, объяснив это присутствием гостей; трактор простоял. Администрация совхоза решила уволить его за систематическое нарушение трудовой дисциплины по п.6(а) ст.81 ТК РФ.

1. Можно ли считать системой вторичное нарушение трудовой дисциплины, не истек ли срок давности после первого нарушения?

Назовите основания увольнения по инициативе администрации по действующему законодательству.

3. Есть ли основания для увольнения Глушкова Б., если не было предыдущего нарушения трудовой дисциплины? В течение какого срока после получения согласия профкома должен быть издан приказ об увольнении?

Задача № 91

Приказом начальника локомотивного депо машинист электровоза Суслов был переведен на работу машинистом тепловоза. Суслов отказался работать машинистом тепловоза, считая перевод незаконным. Приказом от 14 февраля текущего года Суслов был уволен с работы за прогул. Суслов предъявил иск о восстановлении на работе машинистом электровоза. Представитель локомотивного депо возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что истец имеет право на управление и электровозом и тепловозом, и поэтому администрация была вправе переводить его с одного вида локомотива на другой, так как в этом случае не изменяется род деятельности.