Практическое занятие №4. Тема: Расчет показателей эффективности использования ОФП

Тема: Расчет показателей эффективности использования ОФП.

Цель: Научиться рассчитывать показатели численности персонала, производительность труда персонала предприятия.

Порядок выполнения работы:

1. Решить задачи.
2. Ответить на контрольные вопросы.

ВАРИАНТ Образец

Задание 1. Рассчитать часовую, дневную, месячную выработку

одного рабочего и трудоемкость плановую и фактическую.

Задание 2.Определить среднесписочную численность работников

за август, сентябрь, и IV квартал.

Задание 3.Определить фактическую и плановую производительность

труда; плановую численность работников.

Контрольные вопросы.

Задание 1. Рассчитать часовую, дневную, месячную выработку

одного рабочего и трудоемкость плановую и фактическую.

Исходные данные:

Среднесписочная численность рабочих	Ч		чел
Объем работ плановый		52 621	тыс.руб
Объем работ фактический		50 360	тыс.руб
Бюджет одного рабочего в год	Д		дн
Продолжительность рабочего дня	П		час

Решение:

1.Рассчитаем выработку часовую, дневную, месячную одного рабочего

		28,61	тыс.р/ч	=		0,54	тыс.р/ч
			тыс.р/ч	=		4,32	тыс.р/ч
		4 197	тыс.р/ч	=		79,18	тыс.р/ч

2.Трудоёмкость плановая(Трпл) и фактическая (Тр факт)

Тр=Т/Q

Трпл=. 1760,00 / 52 621 = 0,033 час/т.р

Тр факт= 1760,00 / 50 360 = 0,035 час/т.р

Задание 2.Определить среднесписочную численность работников

за июль, август, IIIи IV квартал и II полугодие.

ООО "Восход" работает с 15 июля.

Списочная численность работников составила:

15 июля-58 чел, 19 июля- 61 чел,25 июля- 70 чел, 30 июля- 81 чел.

1 авг- 83 чел, 15 авг- 84 чел,31 авг- 86 чел.

Среднесписочная численность работников составила в:

сент- 90чел

октябре-92чел

ноябре- 96чел

декабре-98чел

Решение:

1.СрспЧиюль=(58*4+61*6+70*5+81*2)/31=232+366+350+162)/31=1110:31≈36

2.Срсп Ч авг= (83*14+84*16+86*1)/31= (1162+1344+86)/31=2592:31=83,61≈84

3.Срсп 3кв= (36+84+90)/3=210/3=69,8≈70

4.Срсп Ч 4кв=(92+96+98)/3=95,33≈96

5.Срсп Ч 2-е полуг= (70+96)/2= 83

Задание 3.Определить фактическую и плановую производительность

труда; плановую численность работников.

Исходные данные:

Объем выполненных работ 50 000 тыс.руб

Среднесписочная численность работников 23 чел

Планируется увеличить Объем выполненных работ на 10 %

производительность труда на 3%

Решение:

ПТ 1р= Q/Ч

Птфакт= 500000 / 23 = 21739,13043 т.р/ чел

Q пл = 500000 * 1,1 = 550000 т.р. 110%

ПТ план= 21739,13043 * 1,03 = 22391,3 т.р/ чел 103%

Ч план= 550000 / 22391,30435 = 24,56 ≈ 25 чел

Задание 3.Определить фактическую и плановую производительность

труда; плановую численность работников.

Контрольные вопросы.

1.

2.

Производительность труда – это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции.

Рост производительности труда – это экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, т.к.в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «заработная плата основных производственных рабочих», а в другом – в единицу времени производится больше продукции.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация).

Виды производительности труда. Различают производительность общественного труда, живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

Производительность общественного труда- определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

Повышение производительности труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимости К.Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки).

Локальная производительность – это средняя производительности труда рабочих (работающих), рассчитанная в целом по предприятию или отрасли.