Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
К ним предъявляются определенные требования:
1.Объективность этих показателей.
2.Сопоставимость за различные периоды времени.
3.Сопоставимость по отдельным предприятиям.
Показатели производительности труда определяются соотношением между количеством произведенной продукции и рабочим временем, затраченным на его производство. В зависимости как используют это соотношение, различают прямой и обратный методы измерения.
Прямой метод:
ПТ = Q / Т
Где, Q - объем произведенной продукции,
Т - рабочее время на ее производство.
Обратный метод:
ПТ = Т / Q
Выработка представляет собой количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника.
Выработка может определяться в натуральных, трудовых и стоимостных измерителях.
Наиболее простой способ – натуральные измерители (шт., т, м). Натуральные измерители используются для расчета производительности на рабочих местах, бригадах, на участках.
При использовании трудовых измерителей выработку определяют как неизменное количество нормо-часов на единицу фактически отработанного времени.
Например. Изготавливается 2 изделия: № 1 и № 2.
Норма времени на изделие:
№ 1 - 2 час; №2 - 3 час.
Выработано определенное количество продукции:
По плану: по отчету:
№ 1 5000шт. 7000 шт.
№ 2 2000 шт. 500 шт.
Объем работы в нормо-час:
план:отчет:
№ 1 5000*2=10000 7000*2=14000
№ 2 2000*3=60005000*3=15000
16000 н/ч 29000н/ч
Затрачено человеко/час (по данным табельного учета):
По плану: по отчету:
№ 1 9000 12000
№ 2 550013000
14500 25000 чел/час.
На основе этого метода можно определить, сколько нормо-часов приходится на 1 отработанного чел-час, т.е. каков % выполнения норм выработки.
По плану: (1600 / 14500) * 100 = 111,1%
По отчету: (29000 / 2500) * 100 = 116,7%
Мы определили процент выполнения норм по цеху. А можно провести расчет по каждому изделию, так по изделию № 1:
Рост производительности труда:
По плану: (10000 / 9000) * 100 = 111,1%
По отчету: (14000 / 12000) * 100 = 116,7%
Отчет / план = (116,7 / 111,1) * 100 = 104,5%
Исчисление производительности труда в натуральных единицах не дает возможности сопоставить производительность разных категорий работников. Поэтому не приходится прибегать к измерению производительности в стоимостном выражении.
Поэтому и применяют стоимостные измерители. Они могут применяться в любой отрасли производства, т.к. в конечном счете вся продукция оценивается в денежном выражении и используются на всех этапах свободного планирования и учета по отраслям производства и в целом по народному хозяйству. Стоимостные измерители позволяют определить не только уровень, но и динамику роста производительности труда.
В этом случае выработка определяется путем деления стоимости продукции в ценах предприятия на среднесписочную численность работающих.
Показатели выработки зависят не только от измерения объема производства, но и от единицы измерения рабочего времени.
В зависимости от этого различают:
часовую;
дневную;
месячную;
квартальную;
годовую выработку.
На одного рабочего считают все виды выработки.
На одного списочного работника ППП определяют только месячную, квартальную и годовую выработку.
Часовая определяется количеством продукции, созданной в среднем за час работы. Часовая выработка представляет собой отношение годового объема продукции на число часов, отработанных всеми рабочими.
Wч = Qгод / (Чрабс * Драб)
Годовая выработка (месячная, квартальная) - это отношение продукции, созданной в течение года (месяца, квартала) к списочному количеству работников за этот период.
Wг = Qгод / Чпппс
Так, при условии, что объем продукции предприятия за отчетный год составил 900 тыс. руб., среднее списочное количество рабочих - 3000 человек, в году 262 рабочих дня, средняя продолжительность рабочего дня 8 часов.
Часовая выработка:
Wч = 900000/3000*262*8 = 0,143 руб/чел-час.
Дневная выработка:
Wдн = 900000/3000*262 = 1,145 руб/чел-дн.
Годовая выработка:
Wг = 900000/3000 = 300 руб/чел
Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоемкость продукции, различают:
1) технологическую трудоемкость;
2) производственную;
3) полную.
1. Технологическая трудоемкость - это затраты труда только основных производственных рабочих (сумма норм времени по всем операциям тех. процесса).
2. Производственная трудоемкость - это затраты труда всех рабочих и основных, и вспомогательных (технологическое время + время обслуживания).
3. Полная трудоемкость включает затраты труда всего ППП, т.е. не только время производства, но и время управления.
При расчете показателей трудоемкости за основу принимается технологическая трудоемкость.
Производственная и полная трудоемкость рассчитываются укрупнено, с помощью коэффициентов, характеризующих соотношение между соответствующими группами работающих, т.е. учитывается трудовой вклад в производство продукции вспомогательных рабочих, ИТР, служащих и других категорий ППП. При определении производственной трудоемкости используют соотношение численности основных рабочих в общей численности рабочих.
При определении полной трудоемкости - соотношение численности основных рабочих в общей численности ППП.
При планировании различают три вида трудоемкости:
• нормативную;
• плановую;
• фактическую.
Нормативная - это сумма всех действующих технически обоснованных норм времени по всем операциям технологического процесса изготовления изделия.
Плановая - планируемые затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
Фактическая - действительные затраты рабочего времени на производство единицы продукции за данный период.
Показателем, отражающим производительность общественного труда, является народнохозяйственная трудоемкость.
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 1964 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!