Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Тема: Определение фонда оплаты труда бригаде за выполненные работы и его распределение между членами бригады различными способами
Цель работы: научится рассчитывать фонд заработной платы при аккордной форме оплаты труда ригаде5 исполнителей на топографо-геодезических работах. Научиться выполнять распределение ФОТ на основе тарифной ставки, с учетом КТУ и с использованием приработка.
Содержание задания и порядок выполнения.
1. Определить площадь топографической съемки для начисления заработной платы условной бригаде из четырех человек по следующим формулам:
, (10)
где - площадь топографических съемок в масштабах 1:10000-1:500, - номер варианта.
Кроме площади съемки исходными данными являются виды и масштабы съемок, высота сечения рельефа и категория сложности, приведенные по вариантам в таблице 6
таблица 6
№ варианта | h (м) при Мб 1:10000 | категория сложности | h (м) Мб 1:5000 | категория сложности | h (м) Мб 1:2000 | категория сложности | h (м) м-б 1:1000 | категория сложности | h (м) м-б 1:500 | категория сложности | месяц выполнения работ |
I | 0,5 | V | V | II | 0,5 | III | ноябрь | ||||
II | 0,5 | IV | II | I | 0,5 | V | август | ||||
III | 0,5 | III | I | IV | 0,5 | II | октябрь | ||||
IV | 0,5 | II | III | V | 0,5 | I | май | ||||
V | 0,5 | I | IV | III | 0,5 | II | апрель | ||||
2,5 | I | V | V | 0,5 | II | 0,5 | III | июнь | |||
2,5 | II | IV | II | 0,5 | I | 0,5 | V | июль | |||
2,5 | III | III | I | 0,5 | IV | 0,5 | II | сентябрь | |||
2,5 | IV | II | III | 0,5 | V | 0,5 | I | март | |||
2,5 | V | I | IV | 0,5 | III | 0,5 | II | апрель | |||
I | V | 0,5 | V | II | 0,5 | III | май | ||||
II | IV | 0,5 | II | I | 0,5 | V | июнь | ||||
III | III | 0,5 | I | IV | 0,5 | II | июль | ||||
IV | II | 0,5 | III | V | 0,5 | I | август | ||||
V | I | 0,5 | IV | III | 0,5 | II | сентябрь | ||||
I | V | V | 0,5 | II | 0,5 | III | октябрь | ||||
0,5 | II | IV | II | 0,5 | I | 0,5 | V | ноябрь | |||
0,5 | III | III | I | 0,5 | IV | 0,5 | II | сентябрь | |||
0,5 | IV | II | III | 0,5 | V | 0,5 | I | август | |||
0,5 | V | I | IV | 0,5 | III | 0,5 | II | июнь | |||
0,5 | I | 0,5 | V | V | II | 0,5 | III | июль | |||
0,5 | II | 0,5 | IV | II | I | 0,5 | V | март | |||
0,5 | III | 0,5 | III | I | IV | 0,5 | II | май | |||
0,5 | IV | 0,5 | II | III | V | 0,5 | I | апрель | |||
0,5 | V | 0,5 | I | IV | III | 0,5 | II | октябрь |
2. Определить объем съемочного обоснования по вычисленной площади съемки и полученным исходным данным. В объеме работ предусмотреть камеральную обработку съемочного обоснования. Перечень работ взять такой же, как в таблице 4. Результаты расчетов поместить в таблицу 7
Таблица 7
наименование работ | объемы работ по масштабам съемки | |||
1:10000 h= | 1:5000 h= | 1:2000 h= | 1:1000 h= | 1:500 h= |
3. Рассчитать фонд оплаты труда. Вычисления выполнить в таблице 8
Таблица 8
наименование работ | масштаб съемки | единицы измерений | объем работ | расценка | фонд оплаты труда | примечания |
4. Заполнить табель бригады (таблица 9) Ответственным исполнителем должен быть сам студент, а остальные три человека - условные лица. Квалификации членов бригады принимаются следующие:
1. Инженер – 1 чел.
2 Техник -1 чел.
3. Рабочий II разряда -2 чел.
Началом работы в табеле для бригадира является дата, соответствующая его варианту, для каждой последующей квалификации дата устанавливается на 1 день позже предыдущей. Предусматривается два выходных дня в неделю.
Таблица 9
Т А Б Е Л Ь
учета рабочего времени за _________________месяц_____г.
бригады исполнителя__________________________
№ п\п | Фамилия, имя, отчество | должность | раз-ряд | Дни месяца | итого дней | ||||||||
Иванов А.А. | инженер | ||||||||||||
Петров В.В. | техник | ||||||||||||
Сидоров В.А. | рабочий | II | |||||||||||
Васильев А.Д | рабочий | II |
Руководитель полевой бригады______________(__________) “__”_____2 г.
5. Рассчитать оплату труда повременно, на основе отработанного времени, действующей ставки первого разряда и тарифных коэффициентов.
Таблица 10
Должность | тарифный коэффииент | заработная плата по тарифу | заработная плата по тарифу за отработанное время |
После заполнения таблицы 10 найти сумму заработной платы по тарифу за отработанное время на полевых () и камеральных () работах.
6. Выполнить распределение фонда оплаты труда на основе тарифной ставки
Рассчеты выполнить в таблице 11
Таблица 11
ФИО | Начислено по тарифу | Сдельная оплата труда | Полевое довольствие | Итого начислено | ||
полевое | камеральное | итого | ||||
Иванов А.А. | ||||||
Петров В.В. | ||||||
Сидоров В.А. | ||||||
Васильев А.Д |
Примечания: для рассчета заработной платы за полевые работы применяется коэффициент
, (11)
где - фонд оплаты торуда за полевые работы, - сумма заработной платы по тарифу за отработанное время на полевых работах.
Для рассчета заработной платы за камеральные работы применяется коэффициент
, (12)
где - фонд оплаты торуда за камеральные работы, - сумма заработной платы по тарифу за отработанное время накамеральных работах.
Полевое довольствие начисляется изъходя из норматива 40% от начисленного по тарифу.
7. Выполнить распределение фонда оплаты труда с учетом коэффициента трудового участия ко всей заработной плате
Рассчеты выполнить в таблице 12
Таблица 12
ФИО | Начислено по тарифу | КТУ | Начислено с учетом КТУ | Сдельная оплата труда | Полевое довольствие | Итого начислено | ||
полевое | камеральное | итого | ||||||
Иванов А.А. | ||||||||
Петров В.В. | ||||||||
Сидоров В.А. | ||||||||
Васильев А.Д |
Примечания: для рассчета заработной платы за полевые работы применяется коэффициент
, (13)
где - фонд оплаты торуда за полевые работы, - сумма заработной платы по тарифу за отработанное время на полевых работах с учетом КТУ.
Для рассчета заработной платы за камеральные работы применяется коэффициент
, (14)
где - фонд оплаты торуда за камеральные работы, - сумма заработной платы по тарифу за отработанное время накамеральных работах с учетом КТУ.
Полевое довольствие начисляется изъходя из норматива 40% от начисленного по тарифу.
8. Выполнить распределение фонда оплаты труда с учетом коэффициента трудового участия к приработку
Рассчеты выполнить в таблице 13
Таблица 13
ФИО | Начислено по тарифу | КТУ | Начислено с учетом КТУ | Сдельная оплата труда | Полевое довольствие | Тариф + сдельн оплата | Итого начислено | ||
полевое | камеральное | итого | |||||||
Иванов А.А. | |||||||||
Петров В.В. | |||||||||
Сидоров В.А. | |||||||||
Васильев А.Д |
Примечания: для рассчета заработной платы за полевые работы применяется коэффициент
, (15)
где - фонд оплаты торуда за полевые работы, - сумма заработной платы по тарифу за отработанное время на полевых работах с учетом КТУ.
Для рассчета заработной платы за камеральные работы применяется коэффициент
, (16)
где - фонд оплаты торуда за камеральные работы, - сумма заработной платы по тарифу за отработанное время накамеральных работах с учетом КТУ.
9. Рассчитать заработную плату исполнителей к выплате.
Рассчеты выполнить в таблице 14
Таблица 14
ФИО | Начислено | Льгота по подоходному налогу | З\п не облагаемая подоходным налогом | З\п к налого обложению | Подо ходный налог | Отчисления в фонд соц. защиты | к выплате |
Иванов А.А. | |||||||
Петров В.В. | |||||||
Сидоров В.А. | |||||||
Васильев А.Д |
Примечание: при окончательном расчете необходимо учесть наличие детей и льготы по подоходному налогу.
После выполнения работы необходимо сделать выводы
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 442 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!