Типы труда

Применяемая технология определяет тип используемого труда и тип производства.

В литературе выделяют следующие основные типы труда:

· Шаблонный труд

· Полушаблонный труд

· Творческий труд

Шаблонный труд отличается однообразием выполняемых операций, равномерностью и ритмичностью работы, постоянным местом действия. Он строго подчинен существующим технологическим схемам и принципам деятельности, жестко регламентирован. Он оценивается по точности выполнения принятых для данной операции производственных нормативов. Жесткое деление труда на исполнительский и труд по организации производства. Ответственность исполнителя за результаты труда ограничена. В качестве примера такого труда можно привести работу рабочего на конвейере, труд машинистки и т.д. Наибольшее распространение шаблонный труд получил в условиях автоматизированного производства.

Полушаблонный труд преобладает в том производстве, где работник выполняет комплекс операций. Полушаблонный труд был господствующим до начала ХХ века, когда преобладало механизированное производство. Он частично возвращается и сейчас, когда борясь со снижением производительности труда в результате усталости работника от монотонных однообразных операций предприниматели обращаются к расширению сферы компетенции работника Специфика полушаблонного труда состоит в том, что случае необходимости возможна корректировка процесса труда, приспособление его к изменяющимся условиям. Работник принимает на себя некоторые функции по организации и несет определенную индивидуальную ответственность за функционирование отдельного участка. В качестве примера такого труда можно привести труд строителя, штукатура-маляра; конторского служащего, лаборанта и т.д.

Творческий труд основан на критическом осмыслении накопленного практического и теоретического опыта, на поиске новых идей и решений, а на их основе - более совершенных технологий, форм организации производства. Обычно к сфере творческого труда относят работу ученых, менеджеров и предпринимателей. В современных условиях работа юриста также носит творческий характер. В условиях НТП творческий труд выходит за пределы традиционных сфер своего распространения, все больше внедряясь в производственный процесс. Использование творческого труда в процессе организации производства удорожает издержки предпринимателя, но увеличивает продуктивность производственных процессов.

В большинстве западных фирм растет доля высококвалифицированных работников. В России наоборот область применения квалифицированного труда в производстве сокращается. Даже с началом экономического роста в стране после кризиса 1998 года и появлением дефицита на квалифицированный инженерный труд и квалифицированные рабочие руки, заработная плата этих категорий работников по прежнему остается крайне низкой.