Расчет средней заработной платы

Для расчета отпускных и компенсаций необходимо рассчитать среднюю зарплату (ст. 139 ТК).

В соответствии с Федеральным законом 90-ФЗ от 30.06.2006 г. внесены изменения в Трудовой Кодекс (ст. 139).

Расчет средней заработной платы производится по следующему алгоритму:

Ср. зар. плата	=	, Зарплата за год предшествующий отпуску
12 ´ 29,4

где 29,4 — среднемесячное число календарных дней в году.

Отпускные = Ср. зар. плата ´ число дней отпуска.

Корректировки в расчетном периоде для исчисления средней зарплаты:

1) При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда:

– за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (ежегодные оплачиваемые отпуска, учебные отпуска, выходные пособия, оплата донорам и т.д.);

– работник получал пособие по временной нетрудоспособности (в том числе пособие по беременности и родам);

– работник не работал в связи с простоем по вине работодателя;

– работник не участвовал в забастовке, но в связи с забастовкой не имел возможности выполнять работу;

– работнику предоставлялись дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом, инвалидом с детства;

– работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы;

– работнику предоставлялись отгулы в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе работы.

2) Из расчетного периода исключаются суммы:

– выплаты социального характера: материальная помощь.

3) При расчете отпускных в расчет включаются выплаченные в расчетном периоде премии:

– ежемесячные премии и вознаграждения (не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода);

– премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;

– вознаграждение по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет — в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода за предшествующий календарный год.