Государственное регулирование рынка труда

Вследствие многообразия внутренних регуляторов рынка рабочей силы, а также в силу социальной важности его эффективного функционирования рынок труда нуждается в квалифицированном регулировании.

Система регулирования занятости населения является сложной управленческой системой, включающей цель регулирования, объект регулирования занятости населения, субъектов регулирования занятости и рынка труда, вступающих в управленческие отношения по поводу приложения труда работников, механизмы и методы регулирования, инфраструктуру рынка труда и социально-экономические условия, в которых происходит процесс регулирования.

Рисунок 11.3 - Система регулирования занятости населения

Необходимо различать объект регулирования занятости и объект регулирования рынка труда.

Объект регулирования занятости - процессы формирования, распределения, перераспределения и использования рабочей силы, т.е. весь воспроизводственный цикл рабочей силы.

Объект регулирования рынка труда - это спрос и предложение рабочей силы, отношения между нанимателями и наемными работниками, отношения в сфере товарно-денежного обмена, где товаром выступает рабочая сила или услуга труда.

Цели регулирования занятости населения на различных фазах воспроизводства рабочей силы различны – таблица 11.1

Таблица 11.1 - Цели регулирования занятости населения на различных фазах воспроизводства рабочей силы

Круг субъектов регулирования занятости отличается в зависимости от того, какой механизм регулирования занятости рассматривается: саморегули-рование через взаимодействие спроса и предложения на рынке труда или государственное регулирование заня-тости населения – рисунок 11.4. В таблице 11.2 приведена классификация методов государственного регулирования занятости населения.

Рисунок 11.4 - Классификация субъекта регулирования занятости населения как системы.

Таблица 11.2 – Классификация методов государственного регулирования