Задания для практической работы. Задача 1. Банк находится в сложном финансовом состоянии

Задача 1. Банк находится в сложном финансовом состоянии. Ухудшается его ликвидность, происходит отток из банка клиентов, появился дефицит средств для осуществления платежей.

В финансовом отделе нет специалиста по анализу деятельности предприятия, поэтому аналитические работы проводятся по мере необходимости и, как правило, носят ретроспективный характер. Автоматизация финансовых расчетов включает только составление отчетности без проведения аналитических и оптимизационных работ.

Задание. Дать общую оценку положения и наметить первоочередные меры по стабилизации. Предложить мероприятия по совершенствованию работы финансово-экономических служб.

Задача 2. Крупному банку необходимо принять решение о выборе дальнейшей стратегии развития. Возможно, принятие трех принципиально разных альтернативных вариантов решения этой управленческой проблемы.

Первый вариант решения. Цель банка – получение максимально возможной прибыли в возможно более короткие сроки. Для этого на четверть урезается программа по созданию новых видов услуг.

Второй вариант решения. Банк ставит перед собой цель обеспечить устойчивое положение в будущем. Для этого основные усилия сосредотачиваются на создании новых видов услуг и привлечении новых клиентов.

Третий вариант решения. Целью банка является сочетание обеспечения рентабельности в настоящее время со значительными расходами на создание новых видов услуг и привлечении новых клиентов.

Задание. Проанализируйте возможные стратегические направления развития банка. Какой из трех вариантов возможного стратегического развития, подготовленных аналитиками, вы считаете наиболее приемлемым и почему?

Задача 3. Определением арбитражного суда в отношении предприятия введено внешнее управление сроком на 14 месяцев.

Требования кредиторов, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, составляет 1500 тыс. руб. Коллективным или трудовым договором размер выплачиваемой работнику компенсации не определен.

Требования кредиторов по обязательным платежам составляют 18100 тыс. руб., в том числе финансовые санкции (штрафы, пени) 2100 тыс. руб.

Требования кредиторов по денежным обязательствам составляют 8400 тыс. руб., в том числе финансовые санкции (штрафы, пени и иное) – 1900 тыс. руб.

Сумма задолженности предприятия по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, - 3500 тыс. руб. Ставка рефинансирования, установленная ЦБ РФ на дату введения внешнего управления, - 15 % в год.

Задание. Распределить требования кредиторов в соответствии с очередностью.

Определить величину денежных средств, которые необходимо накопить во внешнем управлении, чтобы рассчитаться по указанным долгам, а также сумму подлежащих уплате процентов и компенсации.

Формулы, необходимые для решения задачи:

1. Дк = Дн+Дн* К * i,

где Дк – сумма денежных средств, подлежащих погашению к окончанию срока внешнего управления с учетом начисляемых процентов;

Дн – сумма основного долга;

t – число дней в отрезке времени проведения внешнего управления;

К – количество дней в году;

i – ставка рефинансирования, установленная Центральный банком Российской Федерации на момент введения внешнего управления, выраженная десятичной дробью.

2. Верхняя граница размера долга по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору:

i

ДТк = ДТн * 300 * t + ДТн,

где ДТк – долг, подлежащий погашению с учетом денежной компенсации;

ДТн - сумма долга, на которую может быть начислена компенсация;

i – ставка рефинансирования, установленная Центральный банком Российской Федерации на момент введения внешнего управления, выраженная десятичной дробью;

1/300 - в соответствии с трудовым кодексом при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т.д. работодатель обязан осуществить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования;

t – количество дней задержки выплат.