![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Спеціальність | Питома вага вакансій (%) | Темпи зростання попиту |
Менеджери з продаж | 9,95 | Високі |
Економісти і фінансові працівники | 9,46 | Стабільні |
ІТ: Системні адміністратори | 7,36 | Дуже високі |
Інженери, технологи, проектувальники | 6,6 | Високі |
Бухгалтери, аудитори | 5,92 | Стабільні |
Керівники відділів | 5,61 | Високі |
Секретарі, офіс-менеджери | Стабільні | |
ІТ: програмісти С++, С, С#,.NET | 4,8 | Дуже високі |
Топ-менеджери | 4,6 | Високі |
Менеджери з продаж обладнання і комплектуючих | 4,5 | Високі |
За даними експертного опитування, в найближчі 3-5 років в Україні прогнозується особливо високий попит на програмістів та ІТ-спеціалістів, причому дефіцит, що є зараз, зберігатиметься й надалі. Перш за все через невідповідність навчальних програм вимогам щодо практичної діяльності випускників. Співробітники рекрутингових агентств, зазначають, що за їх посередництвом пошук фахівців найчастіше здійснюють представники профільних телекомунікаційних, ІТ-компаній, а також великих підприємств.
Якщо сьогодні, у зв’язку з широким впровадженням комп’ютерних технологій, затребуваними є програмісти, системні адміністратори та ІТ- спеціалісти взагалі, то вже найближчим часом очікується збільшення попиту на більш вузькі спеціалізації. ІТ-технології інтегруються до бізнес-структур, і це вимагатиме «підлаштування» автоматизованих систем до завдань конкретного типу бізнесу. У зв’язку із цим також можна очікувати на зростання попиту на фахівців з міжнародної економіки із високим рівнем комп’ютерної підготовки. Найбільше це пов’язане не із виконанням економістом-міжнародником функцій програміста або системного адміністратора, а із тим, що керівник має гарно розуміти власну справу і вміти поставити правильне завдання програмісту.
У табл. 3.3 представлена інформація щодо прогнозної оцінки перспектив зміни попиту на кваліфіковані робочі кадри на українському ринку праці на найближчі 3-5 років.
Таблиця 3.3
Дата публикования: 2014-10-30; Прочитано: 357 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!