Осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы

В процессе поиска работы и трудоустройства не все граждане юридически равны в своих возможностях.

Вместе с тем существуют определенные группы лиц, которые в связи с физическими недостатками или ввиду своего социального положения не в состоянии конкурировать на рынке труда, они больше других подвергнуты риску остаться безработными. В такой ситуации государство вынуждено для определенных категорий граждан установить ряд льгот и преимуществ в процессе обеспечения занятости населения.

Закон о занятости населения устанавливает, что государство должно обеспечить дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

Так, к числу мер, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда следует отнести: установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества рабочих мест для инвалидов; резервирование рабочих мест, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов (постановлением Минтруда России № 150 от 08.09.93 г.^[117] утвержден Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда. Сюда относятся такие профессии как юрист, художник, ювелир, учитель и др.); стимулирование создания предприятиями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организация обучения инвалидов новым профессиям.

Наиболее эффективной мерой обеспечения занятости лицам, особо нуждающимся в социальной защите, является квотирование рабочих мест.