![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
танное время:
Зповр.-пр = Зповр + Зповр ·
Ппр
,
где Зповр – тарифная заработная плата за отработанное время, р.; Ппр –
Премия в процентах к тарифной заработной плате.
Разновидностью этой системы оплаты труда является повременно-
Премиальная система с установлением нормированных заданий, при кото-
рой величина заработной платы включает:
● повременную заработную плату по тарифной ставке за отработан-
Ное время;
● дополнительную оплату за выполнение нормированного задания;
● премию за достижение установленных показателей работы в соот-
Ветствии с условиями премирования.
Заработная плата определяется по формулам:
● при выполнении нормированного задания на 100%:
Зповр.-пр = Ст · Тф (1 +
Д
100)(1 +
Ппр
100),
● при перевыполнении нормированного задания:
Зповр.-пр = Ст · Тф (1 +
Д
100 +
Тн – Тф
100)(1 +
Ппр
100),
где Ст – тарифная ставка рабочего, р; Тн и Тф – соответственно норма-
тивная и фактическая трудоемкость работ; Д – доплата в процентах при
выполнении нормированного задания на 100%; Ппр – премия в процентах
При выполнении показателей премирования.
Сдельная форма оплаты труда включает прямую сдельную, сдельно-
Премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенно-сдельную и аккордную
Системы, которые различаются способами учета выработки и применяемы-
Дата публикования: 2014-10-30; Прочитано: 327 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!