Дачи нормирования труда

Система нормирования труда должна разрабатываться на основе оп-

ределенных принципов. Важнейшими из них являются:

1) принцип эффективности – состоит в необходимости установления

Норм труда, при которых производственные результаты достигаются с ми-

Нимальными суммарными затратами трудовых, материальных, энергетиче-

Ских и информационных ресурсов;

2) принцип комплексности – выражает необходимость учета взаимо-

Связи технических, экономических, психологических, социальных и право-

Вых факторов, влияющих на нормы труда;

3) принцип системности – означает, что нормы труда должны соот-

Ветствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости

Между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса;

4) принцип объективности – предполагает создание для всех сотруд-

Ников предприятия равных возможностей для выполнения норм; в част-

Ности, это означает необходимость нормирования труда с учетом группо-

Вой дифференциации сотрудников по полу и возрасту, что особенно важно

При нормировании труда учеников, молодых сотрудников и лиц предпен-

Сионного возраста;

5) принцип конкретности – заключается в том, что нормы труда

Должны соответствовать параметрам изготовляемой продукции, предметов