Времени инженерно-технических работников составляют на ряде предпри-

ятий порядка 20% общего фонда рабочего времени, результатом чего явля-

Ется рост продолжительности их рабочего дня.

По мере развития рыночных отношений, распространения различных

Форм собственности возрастает роль социальной направленности норми-

Рования труда. В процессе нормирования решаются задачи развития ин-

Теллектуальных и профессиональных способностей работника, наиболее

Полного использования его трудового и творческого потенциала, а также

Сохранения здоровья и достижения удовлетворенности трудом.

Общие положения по нормированию труда предусмотрены ст. 159–163

Трудового кодекса РФ (прил. 2), на основе которых предприятие самостоя-

Тельно осуществляет процесс нормирования труда.

Функции и принципы нормирования труда

Сущность нормирования труда на предприятии определяет его

функции, содержание которых обусловлено объективными закономерно-

Стями развития производства. Функции нормирования тесно взаимосвяза-

ны с его задачами, а также с планированием, организацией и управлением

Производством. Нормирование труда носит динамичный характер.

В условиях современного производства возрастает роль нормирова-

Ния. Это проявляется как в усилении связи между отдельными производст-