Подходы к изучению проблем организации

Исторический подход – исследование организации во времени, собственно ей принадлежащей истории и раскрытие ее закономерностей перехода из одного качественного состояния в другое.

Системный подход – рассмотрение организации как системы. Исследование целостности объекта, выявление многообразия типов связей в нем и сведение их в единую картину.

Функциональный подход – рассмотрение организации с функциональных позиций. Раскрытие ее функциональной целостности и законов поведения (функционирования).

Комплексный подход – раскрытие новых свойств организации посредством изучения объекта в междисциплинарном плане на стыке различных наук.

2.Функции теории организации:

1) познавательная функция проявляется в раскрытии процессов организации и самоорганизации социальных систем, закономерных тенденций организационного развития, динамики различных социальных явлений и событий;

2) методологическая функция. Теория организации является комплексной, интегрирующей наукой. Она исследует организационные отношения на микро- и макроуровнях как целостные, системные образования, органически связанные между собой;

3) Рационально-организующая функция проявляется в обобщении опыта организационной деятельности как в прошлом, так и в настоящем, разработке оптимальных моделей организаций и их структур;

4) прогностическая функция означает взгляд в «завтрашний день» и прогнозирование организации на «завтрашний день».