Заработная плата. Сдельная форма оплаты труда, сдельная расценка

Цель работы: знать методику расчета сдельной заработной платы, зарплатоемкости продукции.

Задачи работы:

1 Овладеть методикой расчета сдельной заработной платы;

2 Научить студента рассчитывать зарплатоемкость продукции.

Обеспечивающие средства: методика выполнения практической работы, учебно-методическая литература, конспект лекций.

Задание

1 Рассчитать сдельную заработную плату по следующим исходным данным. Работнику установлена часовая тарифная ставка 50 руб./ч. Норма выработки за смену – 26 м³. Работник перевыполнял норму выработки на 10 %. Число дней работы за месяц – 20 дней. Премия - 10 %. Выслуга лет – 20 %. Районный коэффициент - 20 %, северная надбавка – 30%.Составить расчетный лист работника (по начисленной заработной плате).

2 Рассчитать зарплатоемкость продукции, среднемесячную заработную плату работников, темпы роста производительности труда и среднемесячной заработной платы по данным таблицы 2.5. Описать результаты анализа.

Требования к содержанию отчета

Отчет должен содержать:

1 Расчет сдельной заработной платы по данным таблицы Ж1 приложения Ж. Результаты расчетов оформить в виде таблицы 2.5.

2 По данным таблицы Ж2 приложения Ж проводится экономическое моделирование, расчет и анализ изменения зарплатоемкости продукции, темпов роста среднемесячной заработной платы и производительности труда, описание результатов анализа. Расчеты оформляются по форме, представленной в таблице 2.5. За базу сравнения принимаются показатели отчетного года. Отчет выполняется на отдельных листах в аудиторное время и сдается преподавателю на проверку.

Порядок выполнения работы

1 Рассчитывается сдельная заработная плата работника за месяц.

1.1 Расчет сдельной заработной платы выполняется по формуле (1.41).

(1.41)

где СДР – сдельная расценка, руб./м³;

ЧТС – часовая тарифная ставка, руб./ч;

ВЫРн – норма выработки за 1 чел-день, м³.

.

1.2 Определяется фактический объем работ за месяц по формуле (1.42).

,

(1.42)

где ОР – фактический объем работ, выполненной рабочим, м³;

Др – количество дней работы за месяц, дни;

ПН – процент перевыполнения норм выработки, %.

.

1.3 Рассчитывается сдельная заработная плата по формуле (1.43).

.

(1.43)

1.4 Рассчитывается тарифный фонд работника за месяц по формуле (1.40).

1.5 Рассчитывается премия рабочего по формуле (1.44).

,

(1.44)

где ПРс – премия рабочего по сдельной оплате труда, руб.

1.6 Выслуга лет рассчитывается по формуле (1.34).

1.7 Районный коэффициент работника со сдельной оплатой труда рассчитывается по формуле (1.45).

,

(1.45)

где РКс – районный коэффициент сдельщика, руб.

1.8 Северная надбавка работника со сдельной оплатой труда определяются по формуле (1.46).

,

(1.46)

где Сс – северная надбавка работника со сдельной оплатой труда, %.

1.9 Заработная плата работника со сдельной оплатой труда находится по формуле (1.47).

.

(1.47)

Расчеты сводятся в таблицу 1.12.

2 Расчеты среднемесячной заработной платы, зарплатоемкости продукции приводятся в таблице 1.13.

2.1 Среднемесячная заработная плата работника определяется по формуле (1.48)

,

(1.48)

где ЗПмес – среднемесячная заработная плата одного работника, тыс. руб.;

ФЗП – годовой фонд заработной платы работников, тыс.руб.

2.2 Зарплатоемкость продукции рассчитывается по формуле (1.49).

,

(1.49)

где ЗЕ – зарплатоемкость продукции, руб./руб.

2.3 Рассчитываются темпы роста показателей. Сравниваются темпы роста производительности труда и среднемесячной заработной платы.

2.4 Анализируются результаты расчетов. Выполняется описание результатов анализа данных таблицы 1.13.

Таблица 1.13 – Расчетный лист работника со сдельной оплатой труда

Наименование показателя	Величина показателя, руб.
Сдельно
Премия - 10 %.
Выслуга лет - 15 %.
Районный коэффициент - 20 %.
Северная надбавка - 30 %
Итого

Таблица 1.13 - Расчет среднемесячной заработной платы и зарплатоемкости продукции

Наименование показателя	Прошлый год	Отчетный год	Темп роста, %
Выручка от продажи, тыс. руб.
Фонд заработной платы, тыс. руб.
Численность, чел
Производительность труда, тыс.руб./чел
Среднемесячная заработная плата работника, руб.
Зарплатоемкость продукции, руб./руб.

Контрольные вопросы для самоподготовки

1 Какие факторы могут повлиять на увеличение среднемесячной зарплаты работника:

а) С повременной оплатой труда по окладу;

б) С повременной оплатой труда по часовой тарифной ставке;

в) Со сдельной оплатой труда?

2 Выберите правильный ответ. При росте выручки от продаж и стабильном фонде заработной платы зарплатоемкость продукции:

а) Не изменится;

б) Уменьшится;

в) Увеличится?

3 Выберите правильный ответ. При росте фонда заработной платы и стабильной выручке от продаж зарплатоемкость продукции:

а) Не изменится;

б) Уменьшится;

в) Увеличится?

Литература:

[6];

[12, с.198-200];

[14, с.86-92];

[16, с.89-99].

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 2.4 (2 часа)