Out of 1. Почему в процессе создания знания главная роль принадлежит команде?

Of 17

Почему в процессе создания знания главная роль принадлежит команде?

Команда создает условия, в которых возможно взаимодействие индивидуумов

Командная атмосфера усиливает эффект административного давления на индивидуумов

Команда всегда ограничивает процесс формирования новых точек зрения на проблему

Out of 1

Of 17

В чем заключается основная идея концепции «обучающейся организации» (Learning organization)?

Постоянное обучение и самообразование персонала, а также управление обменом имеющимися и приобретенными знаниями

Создание внутрикорпоративного университета (обучающего центра), который работал бы не только на компанию, но и на внешнюю среду

Постепенная переориентация бизнеса ряда ведущих компаний на консалтинг и оказание обучающих услуг

Out of 1

Of 17

Создание нового знания в компании является результатом активного взаимодействия нескольких групп сотрудников. Какие это за группы? А – Рядовые сотрудники; Б – Менеджеры среднего звена; В – Менеджеры высшего звена; Г – Обслуживающий персонал.

А, Б, В

А, Г, Б

А, Б

Б, Г

Out of 1

Of 17

Выберите правильное окончание фразы: «В начале новое знание создается одним человеком, …»

… затем знания индивидуума должны преобразовываться в знание организации, имеющее ценность для компании в целом.

… затем знания индивидуума должны остаться в голове индивидуума для дальнейшего усовершенствования, повышая его мастерство.

… затем знания индивидуума автоматически становятся знанием организации и нужно выяснить их ценность.