Представители работодателей в социальном партнерстве. Объединения работодателей и их правовой статус

На локальном уровне представитель работодателя = руководитель организации, само физическое лицо ИП, либо уполномоченные ими в установленном порядке лица.

На др.уровнях интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. Ст.2 Конвенции МОТ №87 1948 «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы» предоставляет равные права не только работникам, но и работодателям по созданию своих организаций без какого-либо разрешения, а также по вступлению в данные организации.

Ст.33 ТК. Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Правовое положение объединения работодателей => № 156-ФЗ от 27.11.2002г. «Об объединениях работодателей».

Объединения могут создаваться по различным признакам, в т.ч. территориальному, отраслевому, межотраслевому. П: Российский союз промышленников и предпринимателей. Имеет территориальные организации на всей территории РФ, в т.ч. в Свердловской области.

Членами объединения работодателей м.б. работодатели как юридические, так и физические лица.

Права членов объединения работодателей => ст.7 ФЗ «об Объединениях работодателей».

Социально-экономические права – отстаивают интересы членов в сфере бизнеса, в сфере социально-трудовой – в отношениях с профсоюзами, ОГВ и ОМС.

Учредители – не менее двух работодателей или двух объединений работодателей.

Правоспособность объединения работодателей в качестве юр.лица возникает с момента его гос.регистрации в соответствии с ФЗ «О гос.регистрации юр.лиц»,

Органы соц.партн-ва:

- Общей компетенции

· Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (создаются для обеспечения регулирования трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовка проектов соглашений и коллективного договора, заключение и контроль за их исполнением). Образуются на равноправной основе из представителей работников и работодателей, представителей государства. Создается на всех уровнях соц. партнерства

Комиссии создаются следующим образом:

o на федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (ФЗ № 92 от 1.05.99).

Члены комиссии: представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийское объединение работодателей, Правительство РФ.

o в субъектах РФ м. создаваться трехсторонние комиссии, регулируемые Законами субъектов (ОЗ № 36 от 3.05.05. --> п.1 ст.4 – члены комиссии: представители областных объединений, профсоюзов, объединений работодателей и высшие ОГВ СО)

o территориальный уровень: могут образовываться трехсторонние комиссии. Положения о них устанавливаются представителями ОМСУ. Отраслевая и межотраслевая комиссии могут быть на федеральном, межрегиональном, территориальном, региональном уровнях.

o локальный уровень: комиссии образуются для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов.

Ст. 35.1 ТК – участие комиссий в формировании, реализации гос.политики в сфере труда

- Специализированной компетенции

v представители работников и работодателей на паритетной основе. Создаются для решения различных задач

àнапример: Комитет по охране труда (ст.217 ТК)